第123章 挺进，世界500强！

固然有些思疑和质疑，但是他们第一次认识本身对本身真正的才气、定位一向没有一个了了、精确的判定！当然这触及到学历、事情经历、脾气、事迹成绩、另有行事气势等等。

但实在谁都能从中解读出来苏华和公司高层的理念分歧，公司想走纯贸易化的门路，而苏华一心只想做最专业、最精准的知识问答社区。这才分道扬镳。公司近期的方向窜改，这些东西只要网上一查都能查到，不是想狡赖就能狡赖的。

“理念，初志~这些东西值几个钱！”肖伟强嘲笑。两人在贸易形式上，在推行和核心题目上的确是有分歧，但肖伟强自以为本身没错。如果遵循苏华那一套，智创科技再过三年也生长不起来。

“现在全部收集，特别是东海市的网民到处都在搜刮苏华，搜刮我们公司。乃至很多都在智创问答上发问苏华和我们公司的干系，离职环境等等。”那部属又弥补了一句。

当然这也不是全数，还是有一部分人忍不住晒了出来。不过这类晒纯粹是感觉好玩，趁便点这点自嘲的性子。

“苏华，你跟我斗？”待看到部属分开的时候，肖伟强嘲笑道。“我倒要看谁会傻乎乎的给你这个封面人物360万的年薪！”

听到这话肖伟强的眼睛亮了。“苏华啊苏华，真没想到你离职了还能给公司带来这么大的好处。正愁没体例炒作呢，苏华你真是帮了我一个大忙啊！”

很明显作为待业者，大师很多对本身的评价都低于实在程度。

和前次的榜单分歧，此次东海地区待失业人才榜单一出，凡是上榜的用户很少晒朋友圈的。

当然大部分待业者被这份榜单上对本身的评价震惊了，深思本身、重新核阅本身。看着上面对本身的先容，特别是对本身才气的先容，不是求职者有一股叫做热血的东西在沸腾。那是一种激烈的认同感。

听到这话，肖伟强一愣。“这个雷布斯排行榜影响力这么大？”

即便是大师感觉本身应当拿很高的薪水，有阿谁气力，但是真正的把这份薪酬亮出来的时候大师还是有些不自傲。毕竟他们目前的状况是，待业！

在七点钟榜单上架冲动的一顷刻以后，一小部分正在离职或者找事情的用户继而就是绝望。

肖伟强正想扩大智创问答的影响力而不能呢，正考虑如何营销呢，成果苏华和这个自发得是的雷布斯排行榜奉上了枕头！

能够说这一夜全部东海市都在议论新出来的榜单，特别是这一群被雷布斯排行榜给出了高额薪酬，但实际近况倒是找不到事情的人！

本来大师觉得雷布斯排行榜是一个非常权威的榜单，抱有极高的等候。但是现在？呵呵，很多求职者看到这统统的时候冲动过后就是绝望，带着一股自嘲。

“混蛋！这个雷布斯他觉得他是谁！”看着排行榜上关于苏华的先容，肖伟强气的猛拍了一下沙发。肖伟强，恰是苏华此前事情的东海智创科技的总裁。如果不是部属来陈述，本身到现在还不晓得出了这么个事情。

“第二，问答平台上运营一下，用户，以用户的名义！凡是触及到雷布斯排行榜以及苏华的问答，你晓得该如何办吧？”看着部属，肖伟强说道。

总之一句话，对不起，腾信，帝国sj之王，来了！

你给这些求职者定建议薪酬，你觉得你是谁！只可惜现在除了这个叫苏华的封面人物以外，其他待业人才的详细信息本身底子不晓得。要不然这些不爽的企业定要狠狠地打一打这个雷布斯排行榜具有者雷总的脸！

回报，肖伟强但愿立即就见到回报！以是在客岁年底的时候肖伟强换掉了项目卖力人。

而就在这些求职者镇静、庞大、自嘲、另有更多的深思和重新核阅本身的同时，别的一个个人的观点也不一样，那就是各至公司企业等店主方面。

内里的用户看着热烈，但是只要他们晓得本身内心是甚么滋味，晓得这个天下的残暴，不是说你想要多少薪酬招聘公司就会给多少的。

同时大师俄然想起榜单上很多评价实在本身曾经听过，比如本身曾经的一些教员，一些同窗，乃至曾经公司的同事和下属。当局者迷，在事情才气的自我判定上也有如许一种环境。实在底子的启事还是在职场薪酬方面，求职者大多没有太多的话语权。

“哼，360万年薪？我倒要看看哪个公司给他！谁情愿干这么着力不奉迎的事情！谁那么傻！”

至于这个待失业人才排行榜就近似于一个雇用网站，人家只是列出数据和近似于用户简历罢了。

对于我们这些连事情都临时没找到的人来讲，你跟我们提月薪一两万，年薪几十万，你不感觉是一种讽刺吗？

一方面是猎奇这些榜单排名靠前的人才，想晓得他们的环境。另一方面就是质疑，感觉这个雷布斯排行榜过分夸大其词，过分霸道！

“肖总，那这个雷布斯排行榜？他这么一弄我们太被动了。”部属见状接着问道。最要命的是排行榜在对苏华的访谈中并没有不实谈吐，对于前公司也并没有诽谤。

实在想看笑话的何止肖伟强一个，不管是其他上榜离职职员的前公司，还是很多张望的公司，乃至用户本身，都在等着看笑话。

他们感觉雷布斯排行榜孤负了他们的信赖。冲动是冲动，特别是看到排行榜作为第三方为本身给出的薪酬建议大大超出了本身的预期。

第一，让朋友同窗晓得本身赋闲了、没找到事情，脸上过不去。比如很多人离职都是背着家人的，恐怕家里晓得担忧。

你不珍惜的，有人珍惜，你智创问答不认同的，有人认同。

但是，这统统在第二天下午四点半的时候，风向变了！而率先脱手的不是苏华本人，乃至不是雷布斯排行榜，而是大明帝国位列天下前十强，环球五百强之一的腾信科技个人！

贩子，挣钱才是第一名！肖伟强没那么多时候等，也底子不相称。肖伟强也晓得如果遵循苏华的计划会给这个天下带来甚么，给用户带来甚么，但是重新到尾两人的代价观就不一样！

“是的。本来仅仅覆盖东海掖州县的，谁晓得明天俄然扩大到东海市了。现在东海地区收集上都疯了一样。”部属回到。“我们智创的用户流量短短的时候上涨了四十个百分点呢。”

很明显不像前次红包单那样，此次大师对雷布斯排行榜给出的这个【东海地区待失业人才榜】不是很自傲。

浅显用户如是，张望的企业和店主如是，乃至很多上了榜单的待业青年都是如许。

“肖总，您看，就是这么个环境。真没想到这个苏华竟然上了雷布斯排行榜的首期封面人物。”

但是莫名的他们感受了了一股讽刺。无他，给本身上万的月薪，几十万的年薪，谁给？莫非雷总你出这个钱吗？

部属点了点头。枪手、水军，子虚问答，炒作！这些天这些东西部属再清楚不过了。作为天下前5的问答平台，智创这么一整绝对能把苏华和这个雷布斯排行榜整死啊。

“先别焦急反击，让火再大一点。你归去以后先筹办一份声明，热度最高的时候放到智创问答上。”

“下午的说话很镇静，欢迎苏华先生插手腾信大师庭，等候苏华先生带领【腾信知否】走的更远！【腾信知否：与全天下分享你的知识、经历和专业观点。】”下午四点五十七分，大明帝国腾信科技个人初创人之1、副总裁郝磊的微博更新到。

毕竟用户那里晓得这么多，他们只看收集上的问答，然后大部分就信觉得真了，很少会追根究底。但是他们不晓得凡是呈现在智创上的问答公司都能够操纵的。

第一百二十三章

第二，雷布斯排行榜作为第三方给本身的建议薪酬要么太高了，要么太低了。太高了晒出去怕怕打脸，毕竟本身还是无业青年呢。至于太低了就更不美意义晒了。