第87章 流下了羡慕的泪水!
第二天,周轻易睡到天然醒,第一件事就是看手机信息。
但人家就是很稳妥,晓得甚么能够做,甚么不能做,完整就是大师心目中的抱负老板。
“诶。”
罢了,为了庆贺公司燕徙,给各位员工都放假吧!
公司与公司的差异,就是他们老板和周轻易的间隔。
人力资本总监举起奶茶,说道:“我们公司向来不屑于搞一些乱七八糟的活动和游戏,大师明天就撒开玩!”
放假说放就放,人力资本也是方才收到动静!
明天原主的父母就要来了,他思虑筹办带人家去那里玩。
“吃晚餐还能够去唱k,沐足,喝醉了今晚能够在楼上住,已经为大师开好房间。”
明天这类场合,他必定要来的,表示这个场合都被首要性。
如许的好老板,不发财,谁发财?
……
以是劝说大师不要信赖这类费钱买的热搜。
第五,不剥削员工,把员工当人看。
他真的具有神豪体系。
网友们实名表示恋慕了。
【不画饼的老板不是好老板,哈哈哈。】
好老板天下上底子就没有!
第一,脾气稳定,稳定态。
周轻易在公司大群发了放假一周的动静后,全部公司的员工都沸腾了。
周轻易没有理睬收集上的歌颂,回到本身的新家。
当网友们看到周轻易的员工发放假动静,那真是流下了恋慕的泪水!
在这些人的批评上面,很多人都是真爱的粉丝。
差未几列举了上百条来由后,有些反对的声音逐步窜改了风向。
原主父母应了一声,目不暇接。
【我带领说了,上班的时候,把女人当男人使唤,把男人当牲口。】
还说甚么人设营销不好,偏要营销好老板。
等门铃响起来的时候,他方才搞好,换上洁净的衣服。
他们好喜好这类人道的老板!
谁家带领这么亲热?
第七,不喜好画饼,直接来实际的。
“是的,不过这几天我们放假,等他们上班了,我带你们去看看。”
周轻易的员工把他唱歌的视频发到公司的官网账号上,很快吸引了大师的存眷。
该死人家周轻易发财!
“儿子,这个是你的新房?”
谁家老板被别人夸几句不飘起来的?
三人走了几分钟才到。
【做事不成怕,可骇就属于到做事中的人。】
【就第一条,就很加分。】
“这也太大了吧!”
有知心的网友直接为大师列举了为甚么喜好周轻易这类老板。
从黑转粉只需求半个钟。
用饭坐角落,不颁发废话,但是表示尊敬,越来用饭了。
越是大的公司,老板和员工的间隔就越远。
员工让他去唱歌,他就去,但是很有分寸,只唱两首,不独占K房。
有些不知恋人士,纷繁出来,说周轻易费钱买了热搜。
妥妥的别人家的老板!
放假一周!
“嗯嗯。”
他让一楼前台帮手把人带上来,然后去洗手间快速洗漱。
他很随和就跟着畴昔了,连续唱了两首。
本来觉得把钱都花了,要开端尽力挣钱,体系这一出,给他又有摆烂的机遇了。
既然住进这具身材内里,就要替人家尽孝。
周轻易父母惊呆了,本来大师说的,都说对的信息。
“爸,妈。”
人家公司宣布放假,他们公司鼓励加班。
她晓得儿子是比之前有钱了,但不晓得本来这么有钱。
她也是听别人说,大师都说他们的儿子买了一座大厦。
果不其然,原主爸妈已经到了楼下。
周轻易和大师的相处,看起来是一点架子都没有。
但是他绝对不能端着架子,颁发一堆没用的话,如许会导致大师没有用饭的食欲。
“嗯嗯。”
是个老板都有一点点变态的心态。
第三,放养员工,尊敬员工,不会把本身的设法强加在员工身上。
“爸妈,你们的房间在那边,我带你们去。”
【把员工当人,我看着如何感觉有点心伤,我们现在都被当牲口!】
搞得他们还觉得那些人用心夸大的呢!
【事情压力大,有80%的启事来自于带领。】
加班的人看到这条热搜,那种庞大的表情,五味杂陈。
“嘉奖五星级旅店一家!”
“不能再唱了,要给你们一个机遇。”
周轻易本来另有点含混,这下子完整复苏了。
“叮!”
他们奉告他们为甚么喜好周轻易。
【楼上,看来老板喂给你的大饼加了药,才会让你吃了又想吃。】
如许的老板,就不能多他们一个员工吗?
第六,没有老板架子。
“这边另有一个出口,出去就是电梯,你们平常出入也便利。”
原主母亲把行李放在角落里,到处转了一圈,发明一时半会底子走不完!
不,应当是说春节都没有这么久的假期!
【稳定态的老板和带领,可遇不成求。】
“儿子,你家另有泅水池?”原主父亲惊呆了。
如许的老板,的确是人道!
“认同值累计中……”
“但愿宿主持续不骄不躁,再接再厉!”
搬场之前放了三天假,搬场后,放七天。
归正在这个喜庆的日子,大师吃好喝好玩好就行。
账号是有几个办理职员办理的,他们特地把员工的朋友圈也截图上去。
周轻易吃饱饱后,有员工聘请他去唱歌。
周轻易的房直靠近大门,另一头另有一个小门,但普通没开。
国庆节都没有这么久的假期!
喝彩声一阵盖过一阵,周轻易坐在角落里温馨吃着东西。
原主父母探头出去,公然看到了电梯门。
第二,遵循劳动法,不逼迫员工加班,加班了也有加班费。
“儿子,上面全数是你的?”
当晚周轻易又上了热搜!
“不消,老板我们就喜好听你唱歌。”
【遵循劳动法本应当是根基,但现在已经被当作长处看了,有关部分,领着国度人为,也要为群众做一点实事了。】
第四,做事完整站在人道的角度上,最大程度包管员工的权益。
很快一条抱负老板为话题的热搜起来了。
“嘉奖十亿!”