第33章 玻璃天花板
“如何有效地清算和汇报带领路程安排，这看起来简朴，实在很磨练人。我想如果我是带领本人，我会看重告急的事和首要的事。作为助理，我会把告急且首要的事放在最前面，告急但不首要、首要但不告急的事我评价今后再做第二排序，其他的事遵循时候挨次摆列便能够了。”
申元也围观了夏伊的终面，完整耳目一新的体验。申元从小就当班长，大二就担负了校门生会主席，大三又被选为北京学联主席，高屋建瓴是他最善于的。夏伊那套从底端逆袭的伎俩，是他没有领教过的，他也完整做不到。
……
但是不公允啊！
当夏伊问：“早知如此，当初为甚么还让我插手竞选？”的时候，辛晨挑选了无言，让她好好静一静，说助理也不是独一的机遇，今后会帮她争夺其他机遇的。
本来终面是决胜场，结束后就会敲定助理，但如许的局面，是不是要加赛一场？
夏伊浅笑道：“大师都说我是实干派嘛！我平时糊口中就会存眷很多细节，一样的产品，为甚么换了包装后销量就变了？一样背景的创业者，为甚么有人胜利有人失利呢？我就把本身当作是他们，一个一个解谜啊！”竞选已经刷了这么多轮，越到前面，夏伊就越不太严峻了。
“台风很淡定啊亲！”
夏伊最感激的徐曼倒是没那么冲动，只是冷静走到夏伊身边祝她胜利。夏伊心机压力大的时候，总会找徐曼倾诉，夏伊晓得，雪中送炭的人最应当感激。
“刚才我溜出去看了你的口试，好出色！娓娓道来，不过分强势，也不过分和顺，很有你夏伊的特性啊！”
排名发表的时候，夏伊是带着祈福的心看榜的，前面几名都不是本身，夏伊越往下看越忐忑，目光移到最后终因而本身的名字，她有一种中了彩票的感受。
这时唐婉却呈现了，唐婉的终面成绩仅次于夏伊、申元，得知夏伊直接被淘汰，她心中有一种莫名的窃喜。她偷偷奉告夏伊：“莫非你不晓得职场的玻璃天花板效应？如果女性比男性强很多另有机遇，如果差未几，当然会选男的。”
“等你当上助理，找辛总具名批文的事儿，就靠你了哦！”
职场比不过电视里那些后宫争斗，但公司大了，总免不了一些办公室政治。谁的歌颂是走心的，谁是在她对劲时溜须拍马，夏伊不肯想这些事情，她只做她想做的，就够了。
辛晨点头，“传闻计谋部的一个女同事因为事情太忙太累，有身都流产了，现在有了轻度烦闷症。你再看璟瑞的高层，女性高管比例是很低的。夏伊，我信赖你的才气，或许你就是将来的高管之一，但现在先渐渐来，好不好？”辛晨都感觉本身的话有点前后冲突，但他不知该如何解释，实际偶然候就是如许不公允。
“我们辛总的助理，可不得本身人当么！夏伊，把那申元PK下去！”
下一轮是笔试，考投资学、财务办理、公司轨制和文明、陈述写作和英语。专业都好办，夏伊最捉急的是英语。
张总弥补道：“不过夏伊，你英语不是很好啊。”张老是璟瑞着名的“交际官”，常常欢迎各外洋宾。
一小时后，措置成果出来了。让统统人不测的是……并未让二人来一场加时赛，而是现场宣布申元便是新任的助理！
公然到测验的时候，夏伊专业课都考得顺风顺水，一到英语测验就抓耳挠腮，才半年工夫，英文单词都要忘得一干二净了，现在好恋慕英语达人蓝凌舞。
“这个……确切……读写还能够，传闻需求尽力……”夏伊诚笃地说了然本身的短板。
“真是走心。我们投资圈就贫乏你这类，真的懂市场，接地气的。”停业部副总张总评价道。
如果是气力不济，那如何她都能够接管，可这公开的男女不平等，辛晨还一本端庄地说这没有错。辛晨但是夏伊喜好的人啊，她想给辛晨看到最好的本身，想伴随在辛晨身边。这玻璃天花板的隔绝，真的让她好难受。
夏伊找辛晨求解，问他：“是不是因为我是女员工，以是升职、加薪、福利……统统的职场机遇，都比男同事更难获得？”
“刚才陈主管问：为甚么B公司业界经历、资本都那么好，着名度却一向提不上去？依我看，B公司是一家文娱公司，主营停业是艺人经纪，旗下艺人内里比较红的都是演家庭剧的，着名艺人春秋大、受众主如果成熟观众，狂热粉丝比较少，艺人鼓吹不如作品格量首要。一个鼓吹比重不大的公司，着名度当然不高了。”
终面一结束，就当场给分了。分出来的那一刻，夏伊整小我懵了，不是分数不高，分数能够说是很高，9.98（满分10分）。但夏伊没记错的话，申元也是9.98，两小我并列第一！
成果临时宣布不了，评审们要会商一番。夏伊回到工位时，遭到了同事们的“围攻”。
夏伊直接去问辛晨，辛晨的来由是：找一个男生当助理，是为了夏伊好，以免有人闲言碎语。他说这句话的时候，眉头是舒展的，看似是沉思熟虑过了。
“是啊，很多员工很优良，实际一套一套的，听多了也有点有趣了。”外联组的王主管说。
“没想到……没想到辛总你也戴着有色眼镜，对待女员工，这是性别轻视吧？辛总，我不能接管！”夏伊心中酸楚又愤恚，她一回身就分开了辛晨的办公室，她又想哭，但尽力让本身不哭。
“如果我是用户的话，我会想在每晚睡前收到如许暖心的动静，而不是起床的时候。刚才辛总问我，为甚么A公司这么好的产品卖不出去，我想就是因为不懂用户，连用户的利用规律都摸不清，如何让用户买单呢？”
“没干系嘛，需求英语的处所很少。需求的时候再请翻译就好了。”辛晨代答道。
玻璃天花板……职场的玻璃天花板，夏伊传闻过，但从未切身感受过，她觉得在她神驰多年的璟瑞，不会有如许的事。
“夏伊，你是如何办到，这么懂用户、公司心机，乃至是我的心机的？”辛晨感觉夏伊的看法特别有新奇感，直戳他的痛点。
没有高屋建瓴，没有实际堆砌，但代入感极强的表达，传染了评审。
夏伊做好了加时赛的筹办，再严峻也没用，还是得看临场阐扬。
夏伊、申元、唐婉三人在专业程度上差未几，演讲辩才夏伊不如申元，女性的和顺上风夏伊不如唐婉，在评审看来，夏伊的实干精力是最宝贵的。夏伊善于现身说法，她会把本身当作是投资方、被投企业、用户……总之是精力分裂普通的，同时扮演分歧态度的人物心态，还非常深切其地步讲授给评审们听。
辛晨停顿了半晌，“做助理很累，要跟着我到处出差、加班，在这方面申元比你便利些，我能够随便使唤他，但你是女孩子，需求照顾。”
公然还是辛晨对她最关照啊，夏伊心想。
“但是我不在乎累，不怕累，我但愿辛总不要把我当作女的，我是说事情上，我不会比男的差！”谁说女孩子就比男的娇惯，夏伊不认同啊。
……
夏伊听到辛晨宣布成果的那一刻，真的惊呆了。毫无征象的，这是为甚么？
夏伊一起挺进终面，合作者已经所剩无几，申元、唐婉仍然是最有力的合作者。胜利只差一步，夏伊说甚么也得奋力一搏。
看不见摸不着但实际存在的玻璃天花板，夏伊真的没法突破了吗？
