第11章 危机四伏
周采翻开盒子，内里是一个纸板修建模型，粤剧八和会馆。这个模型的大小放在办公桌上，和桌面笔筒齐平，尺寸方才好，明显经心设想过。
回到工位上，紧挨着的公关经理大办公桌还是没人。写着“关晞”两个字的名牌孤零零地挂在办公桌前面。
陈家娴仓猝站起家，点头：“是，潘总。”
郁贲面无神采地移开目光。
关晞把写好的质料发给郁贲看。
郁贲低头，瞥见题目：
裁人说话已经停止到隔壁项目，长乐坊项目就在这几天，裁人的暗影步步紧逼。
现在的郁贲并不晓得如何挑选。但他晓得，他不能做犯弊端挑选。
郁贲熟谙内里的每一个字。他战战兢兢地将这份哭诉困难的质料发给施远今后，施远竟然敏捷批复通过了。
天晓得旧城改革有多难。她凭甚么感觉本身能有体例，就凭这双手吗？
关晞也笑了，顺势开启话题：“周科，八和会馆是粤剧的行会修建，粤剧就是长乐坊的特性之一。长乐坊工程毫不是一场简简朴单的卤莽拆迁。我们做老城旧改，最大的希冀就是赓续老城文脉，让老城抖擞出新的生机。”
两边酬酢自报家门后，关晞从包里拿出一个小礼品，放在副科长周采的办公桌上。
颠末几次专家研讨后，这份质料已经在卓秀个人内走了好几轮，中间思惟只要一个：
是资方？是专家？是原住民？还是都会住民？
这份文件她早就看过。
是“改革”，而不是“拆建”。
赓续。文脉。
这让郁贲内心很有些不是滋味。
周采的年纪和关晞差未几。此次的会晤就是先前关晞办调岗手续时问君子怡要的支撑，君子怡给了，带领派了上面的人来听听关晞要说甚么。
他的目光落在关晞的手上。她的指甲又换了色彩，涂得一丝不苟。
如果遵循之前的思路，遵循原定打算完工，他将和本身的团队堕入无穷无尽的费事中。他不肯意深想：施远为甚么要他来做恶人？施远事前晓得多少？为甚么未曾向他流露口风？
郁贲想说，现有的大拆大建计划里已经保存了汗青修建，但他想到关晞的质询——汗青修建应当如何定义？
……
《越市都会更新体例（草案）》
他深深地看了关晞一眼：“卓秀公然人才济济啊。”
被关晞说中了，施远就是要郁贲来做个恶人，只是不能明说，逼着郁贲本身猜。
越城刚入秋，气候却并没有变凉。关晞把车内空调温度调低，郁贲坐在副驾，一言不发。
周采笑了：“故意了。”
这么短的时候内，关晞底子看不完这份文件。
但这项才气并不罕见，所带来的的代价也并非项目火急需求的。郁贲并不以为这能窜改他的观点。
关晞和郁贲，天然就是这个“上面的人”。
周采一目十行地扫过质料，十秒钟后，顺手把质料放在一边。
“都在闲谈甚么？”潘乔木等大师把情感都宣泄在关晞身上，才慢悠悠从办公室出来赶人，“归去干活了。”
郁贲是决计说不出这么文绉绉的话的。不过，他明天呈现的意义是帮关晞压阵，并非唱配角，是以慎重地坐在沙发上，一言不发。
周采在桌面上拿了两份纸质质料过来，递给关晞和郁贲。
国度的政策方向悄悄窜改，可一线项目却涓滴不知。郁贲向来没有像现在如许，光荣关晞从天而降，承担起GR（当局大众干系）的职责。
郁贲又看了眼关晞。她面上还是笑盈盈，仿佛早有筹办。
周可说：“关晞一向在越城总部办公呢。”
施远去和个人几番来回，而项目也要探当局的口风。这类事，由上面的人做刚好。
“做得不错。”他随口说，“好好干。”
关晞从包里拿出打印好的质料。
哭。
郁贲后背排泄盗汗。
郁贲不晓得关晞是如何拿到办公桌尺寸的。
郁贲不得不感慨一句，写质料就和当爹一样，不管内核是甚么，终究闪现出来的，都是“为了你好”。而关晞，明显是深谙此中艺术的妙手。
人群一哄而散。
他笑着说：“这个计划真是写到我们内心去了，感激卓秀对我们事情的大力支撑。”
“这个项目没希冀，再不完工，大师一起被裁。”
啧。
周采说：“如果都会更新只是一味裁撤现有旧修建，为新的开辟供应‘洁净’的园地，搞不好会变成‘扶植性粉碎’，您说是吧？”
郁贲第三次看向关晞。
礼品上打着卓秀个人的logo，上面印着“长乐坊”三个字。
郁贲全程紧盯着周采的行动。
潘乔木瞥见陈家娴，有点面善：“方才开会时阿谁表，是你本身设想的吧？”
潘乔木笑了笑。
周采底子就没看。
越城公司各个团队的裁人目标遵循事迹系数来计算，事迹不好的团队裁大家数更多。
郁贲堪堪翻过一页，关晞便已经开口颁发感触：“越城汗青悠长，文明资本浩繁，如许的旧城改革，是我们都从未面对过的庞大应战。我们需求摸索着走一条旧城改革的新路，摸索新业态与老文明、贸易景点与住民平常之间的均衡。”
周采说：“目前还在收罗定见阶段。”他指导两人翻到前面，郁贲鲜明看到旧村落、旧厂房、旧城镇三个配套文件，几次提出“改革”。
郁贲闻言，掀起眼皮又看了关晞一眼。
谁来肯定“甚么是汗青修建”？谁又能肯定“甚么是汗青”？
周采拈开透明的塑料皮，瞥见材猜中的重点已经用灰绿色荧光笔划出，边沿还知心肠贴了指引贴。
工程部的人路过，轻笑一声：“我们庙小，装不下镀金的大佛呗。”
车子登记，访客登记。几分钟后，两人到达当局大楼。
如果可行，等两边相同得差未几了，才会由施远出面，走一个向带领“汇报”的流程。
