第四十四章 高科绝技
众兄弟倒是个个胸有成竹、摩拳擦掌状，如同钢铁兵士、斗志昂扬。
二位可不简朴，施处（简称，以示尊敬）顶着“处长”的高位，做着鼓搞产品的小事，有些大材小用、降尊屈贵，故有身材矮小、比欢欢1。5米摆布的身高相差无几的武工陪侍摆布，天然把施处的高贵和形象托高很多，实在施处也是勉强中等身材（1。65米摆布），一下子就伟岸起来，研讨、拆解、阐发、指导起来老是高屋建瓴、有板有眼的。
转头看金花们，皆是惊诧、似懂非懂的眼神及莫名的神采。
陈经理点头赞成：“为部争光”、“值得嘉奖”。
家凤过来，一言不发，先把电脑里刚才测试的数据曲线等一一删除，再略微调剂架设的产品、机台、角度等，然后点“Start”（开端），一组标准的测试曲线跟着测试结束，闪现于电脑显现屏上。
男同事们也颇受一些恩德，如一条标致的厂牌带子、指甲钳还是修眉夹……故常常追星捧月争抢着叫喊“彩凤姐”的络绎不断。
公然，电脑里的曲线还是跑不出让老外对劲的结果，要么跑出规格上限、时而规格下限，间或又不在规格中间线高低颠簸，而偏离远远……越弄越糟糕，仿佛“高材生”也一筹莫展了，刘课是光焦急而使不上劲，金工无法地说，找家工，他之前做过的。
这日，一干人前呼后拥、阵容浩大的“技术攻坚战”拉开了序幕，看看向工的技艺，恰是表示的时候到了。
武工抓住家凤的手，“妙手啊！如何刚才都搞不定……有何诀窍？”
杰姆（Jem）伸出大拇指一个劲的夸“Verygood”（非常好），一场关乎大师前程运气的“计谋危急”，悄但是过。
在一台美国原产的Torqueforcetester（扭力测试机）前停下了，该设备非同普通，为了该新产品试产而投入的新设备，当时在海内市场寻觅却一无所获，倒是按客户供应的图片由美国购来，只要安排设备的巨大测试架（台）、电脑等由海内（深通科技）采购，这么一大堆东西不过要价一至二万，而形如一台办公桌上的浅显打印机大小的扭力测试机加测试软件（均为美国采办）却耗资30万，可见，国表里的好处分派、代价取向可见一斑。
只要有彩凤的日子，尝试室里常常能够看到，吃着入口饼干的欢欢、戴着仿金手链的婷婷、偶尔菲菲戴一枝异域的不着名的小花头饰，均来自于彩凤每次来出差的奉送。
来者为头的是印度人，杰姆（Jem），HP公司的客户代表，彩凤卖力翻译，施处、武工卖力技术、如临大敌、严峻不已，看神采就是忧心如焚、毫无掌控、不结壮状。
统统人皆恍然大悟，“我们如何没想到了，家工，你还留了一手呀……”
“四大金刚”也凑过来，筹办取经，家凤摆摆手，等老外走了再叙；世人因而紧随老外持续检阅其他；没多久，彩凤美满完成艰巨任务，如释重负般笑盈盈地带老外远去。
“你要这么说也能够……但是你能跟老外去说吗？那统统人的辛苦、成绩、结果（测试成果、笔墨、陈述等）都白搭了……”
彩凤的职责是把测试职员如欢欢等的测试题目点，经如江郎、向刚等清算成正式陈述，提交彩凤后，彩凤以项目结案的目标（任务状）追施处停止处理，OK后彩凤大功胜利，美满结束大陆之旅，开高兴心回台述职（交差），故只是一个通报与监督者的角色，另有一个关头的角色定位，与客户的相同。
陈经理、刘课作为东道主老迈，个人作陪，可谓昌大，向刚批示“四大金刚”（金、赵、铁、贾四位工程师、技术员），人强马壮、磨刀霍霍、轮番上阵，时候筹办接管战役（接管任何测试安排、应战和查验）。
比如做摹拟环境测试时，测试员需进入环境实验箱（房）里去一丝不苟的实际操纵产品、摹拟利用，且不能半途退出，如果有同仁感觉内里太热了（如40度）或太冷了（零下10度），想出来透透气或偷懒甚么的，一不谨慎被老外在门口碰上，则给全部团队争光了－－－－－－如果是被台干碰上，尚可通融、了解，除了张副理，则会把你一顿臭骂，有能够就此走人（辞退）。
此次H5新产品项目测试是向刚担负Leader(卖力人)，向刚如潜龙在渊，久未见阳光，恰好能够大展技艺，要晓得堂堂华中某重点大学本科毕业的向刚，岂能久居人下、冷静无闻或无所事事，刘课大病初愈，精力不济，唯有放权于“项目老迈”。
一同前来的另有研发部的施副处长、武工程师二位，同为台北委派。
这里说的不是某某男生女生的默契，而是特有所指，彩凤，一名上了春秋（50多岁）的台湾美女，因为待大师特好，特别是与金花们干系那是鱼水相融，亲如一家，大伙对她天然是尊敬、倾慕、亲热有加，有如滚滚江水连缀不断、黄河众多一发不成清算……
在世人的激烈要求下，家凤重新演示了一遍全部测试过程，绝技再现，就是在安排好产品、测试开端前，将产层次置提上一点，挪动一点角度，天然就窜改统统，自但是然地跑到标准线上了，而所谓的“标准操纵”忽视了设备的偏差，十足会跑出不是偏上，就是偏下的曲线，只要摸透机器的机能，找出此中的差别点，则修整出了所谓的标准曲线……
“如果我当家传绝技的话，还会给兄弟、姐妹们说吗？”家凤享用了世人的赞成后，最后实言相告，“刚才也是很悬的，如果出一点偏差，还是会被老外NG(回绝)掉，我们还是尽人事而听天命吧……”
家凤因为带某机种（新产品项目），也实在研讨过，另有很多心得体味，还指导过欢欢、菲菲等现场操纵过，实在并不庞大，只是“学习在课内，工夫在课外”，如杂技、把戏、户外体验一样……此中的奇妙非故意者不成参透。
彩凤此次是台北总公司为打印机H5新产品项目在大陆东海厂区委派出差的台干、QA工程师。
该设备已投入利用近半年了，一向是技术纯熟的金工在主导或卖力操纵，其他同事也会利用。
“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”。
施处则紧随而上，用英语对老外，大谈实际、实际，侃侃而谈。
现在是金工在操纵，他是最谙练这台设备操纵的最好人选，竟然没法消解老外的质疑，向刚只要亲身披挂上阵，何如有再高的智商，也没法比得上每天练习的金工，何况“停业陌生”。
压力全在施处、武工，厂里的研发、工程职员则接管施处的指派，有一个令同事们惊奇的征象是，台干们根基上都能面对客户流利地说英语（之前的张副理例外，反而对比之下更像一个不入流的办理者、“地痞”），给大师的催促和学习动力增加很多，在这个处理的过程中，尝试室又需求几次的考证改良后的结果，故大伙儿等进入严峻、繁忙期。
所谓客户普通指一流（品牌）公司的派驻职员、外籍人士（普通也是品格兼停业监控，那也非同小可，年薪好几十万的），停止伴随、观光、翻译、讲授、答复需求全程担负对应窗口，统统其他职员只是环绕她这个“星星”（光芒刺眼）予以帮手、做事，故角色（职位）首要，事情并不沉重。
“NO（不）……NO（不）……NO（不）”，杰姆（Jem）面对测试电脑上显现的测试图面非常不满，老外埠叫真，家凤等深有领教。
金工还是踌躇、不解：“那申明测试设备不紧密了（设备不精准）……”，
武工对尝试室同仁非常客气，毫无某些严格的台干颐指气使、不成一世的做派，偶尔还与家凤等议论“国度大事”、“台海风云”、“中西文明”……意犹未尽，虽身份有异，却形同密切战友，看来事情、表情、糊口一片阳光光辉。
