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《梧桐之凤》 1/1
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第四零一章 生存之道

黄工五指并拢,放在唇边,故作奥秘,煞有介事地评说:“嘘……你算找对人了,我几家厂商来回跑,打样,总算摸清了,A、B厂商满是外埠的,将来为了节流本钱,这类不太关头的机构件,打算要全数本土化,以是找了C、D厂商,刚才来吵嚷的厂商就是C厂商,我要保举的就是D厂商,我们技术部分偏向于D厂商。”

徐工:“是啊,我也感觉奇特,如果是高层的干系,干吗不直接站出来讲事,用得着装黑社会,恐吓人吗?也不想想,我们可不是厦(吓)大的……”

正筹办端茶送客,俄然尝试室的测试员颜儿神采镇静地走来。

“一下子把之前的厂商全数换掉,我们公司目前能做到吗?哪家供应商在咱公司没有干系呢,传闻C厂商是肖副总的干系,要想换掉没那么简朴吧。”徐工故作惊奇,迷惑不解,以进一步密查真假。

“主管,我们每次去车间修板子,修护的人只收板子,票据由我们带走的,厥后不晓得如何丢了,我猜是进车间时,保安问还要不要带出来,如果要带出来票据就全数拿走,不带出来,票据就落在保安那儿了,但是保安不成能会帮我们找票据……”郭亨在一旁插入话语。

家凤坐在电脑前,翻开一个供应商名录的文件,谦善地扣问:“黄工,你说说供应这款质料的4家分歧厂商的汗青吧,给徐工和我培训一下……”

黄工:“新来的SQE徐工、尝试室的主管,目前对你们的质料的质量,还未停止考证,你们从速趁此次试产,敏捷送样参与吧,过了这村就没那店了……”

君子有所为,有所不为,大丈夫光亮磊落,如何会去为了蝇头小利,做那些肮脏不齿的事情呢?我们只要秉公办事便可。

颜儿:“主管,我们有一批测试产品,有2块PCBA(电子线路板)送去SMT车间的修护部分做维修,现在带不出来了,车间门口的保安要看票据,我们的票据丢了,拿不出来,就没法还给成品车间,他们明天就要盘点了,成品车间在催我们还归去,现在如何办呀?”

家凤:“我们可不能做甚么违背原则的事,毕竟我才来几个月,而徐工连试用期也没过,不能在这上面栽跟头呀,我看我们很难帮上你甚么的,黄工,不美意义啦,你另请高超吧……”

男士:“OK……”

“家主管,说得对,做事有魄力,品格部我最佩服的就是你了,只要你才气把一件不成能的事办成,其他的人不可……”黄工从门口进入,恭维不已。

甚么人做甚么事呀?有厂如此,停业如此……家凤无语,本身也不过是局外人,犯不着趟这滩浑水,却不想点破,水太深!

“徐工,你有传闻太小鬼难缠吗?”黄工未置可否,转换话题。

据黄工流露,C厂商不但范围小,不过几十个员工,借居在一家市场内,其内部办理极其混乱,产品格量没法包管,能将停业拓展到HC公司,诀窍不言而喻,只要靠贿赂开路,至于贿赂的工具是谁?兹事体大,无凭无据的,就不好胡乱猜想了……大师去应战,不是以卵击石吗?点到为止,仅止于聊聊罢了吧!

“徐工,你但是让兄弟见地了,刚来就敢挑出题目,看来品格部藏龙卧虎呀,不像我们技术部分,都是只晓得干活,不晓得别的,强将部下无弱兵,看来,今后有好戏看啦,就从这款质料开端吧……”黄工举举手中的塑胶物料,“家主管,给我安排测试这款试产品料,通过后筹办量产后用这款,不能让他们一手遮天,他们吃肉,我们也喝口汤吧!”

黄工:“一步步来……别的的前面再说”

“车间修护的人图费事,推辞任务,不按流程接管或保管票据,我们的人粗心粗心丢了票据,保安公事公办,不会听太多解释,那另有甚么体例处理呢?”徐工点头晃脑地感喟,有些危言耸听,“如果咬住不放,我们内里另有很多题目的,我看我们的测试机台,质料一一盘问,不晓得另有多少题目?”

家凤感觉有些飘飘然:“那里?兄弟过奖了……黄工,无事不登三宝殿,有甚么话固然说吧,只要我办获得的。”

“是如许的,我刺探好了,刚才走的阿谁C厂商不过是一家本地民营企业,我打样去过……只要你们对峙原则,我将新来料厂商报上去,他能何如我们吗?那些吃了他们好处的人,也不会为了他们的破事,抛头露面,你们不消怕的……”黄工侃侃而谈、间或模糊其词。

徐工还没看完,大声嚷嚷:“黄工,你们是技术部分,我们只是查验部分,挑选供应商但是采购部分卖力哦,我们说了不算呀?”

梧桐富强凤凰栖,胡想迷茫奇迹稀;盘曲前程都是泪,明面风景暗潮涌。

只见QQ里的谈天内容内里,有各种相互进犯的内容,大师看得是目炫狼籍,也不大明白,俄然,黄工一下子切换到私聊内容,对方是署名“D厂贸易务”的一名男士。

家凤:“票据如何会丢呢?不是一式两联,一张交给车间的内保,一张留在修护部分的吗?就算丢了票据,还能够去找原始根据,总会有体例处理的……”

世人面面相觑,总不会坐以待毙吧?

男士:“C厂商就是靠送钱,或许高层并不知情,传闻在内里测试不过,我们(D厂商)的机遇还是有的……”

黄工不屑一顾:“我要如何说你才明白呢?C厂商只不过是招摇撞骗,你们不要被他利诱了,我给你看QQ里谈天的内容吧……”

男士:“那你帮我约厂里的干系吧……”

家凤点头感喟,部属碰到困难了,找主管没错,甚么事都不想体例去处理,如何能有进步呢?技术部分的工程师、车间的维修、保安……他们各有保存之道,到了我们这些文明层次不低的人这了,却束手无策了?(未完待续。)

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