第72章 族长之位确定
各个族人也可从出世就设立积分，从做事起按照某件事的完成度获得呼应的分数，兑换罕见资本比如筑基丹不但要他的进献点兑换，还要他小我的积分高出别人才行。
碎务堂，卖力措置家属平常琐事，发放俸禄，迎来送往，任务安排，进献兑换等等。
世人连连点头，确切偶然候说的事情他们不懂，底子没法参与，提出定见偶然候还是错的。
堂口内部也要对比，比如灵植堂莳植灵田这一块，谁办理的灵田产出高谁就是第一，嘉奖也会最高，最后一名只能拿根基俸禄！
只要人丁扩大了，天赋族人才会呈现，才会稳定，而不是像现在抽彩票似的几十年才出一名二灵根。
“家属办理的任务根基集合在族长身上，这很不好，族长是筑基修士，当以修为为重，如何能华侈在一些俗物上？我建议将族内各个事件分开设堂，由长老作为堂主，小事堂主定夺，只要大事才请族长出面或者请众位长老议事！而不是甚么事都要大师一起来群情，还是用妙丹阁做例子，触及到买卖和炼丹，别的方面的长老底子不懂，让他们来干甚么？白白的华侈时候！”
王延昭摇点头：“老祖，延昭并无定见！”
别的还可按照修仙百艺分堂，炼丹，炼器，制符，御兽，灵植等，以及采矿，贸易，运输等，都可设堂，让各个长老都有详细的事情做，而不是总在这里开会华侈时候！”
既然起了头，王浩筹算将话说完，他也不想今后王延昭被俗物缠身
归正就是卷呗，不卷如何生长？宿世公司这套都玩烂了，王浩直接拿来就能用！
“可如许族人会不会有定见？”有人问道。
王浩甚么都不想当，但王光安话都到这份上，回绝实在不好，搞得要跟王家分裂一样，因而道：“我小我在管事方面都不可，没时候，也不善于，唯有提些建议，指导鼎新！”
王浩凡尔赛的发言让一众长老赶到惭愧，他们灵根比王浩好，获得的资本更多，修为和成绩却远不如王浩，殊不知王浩这一起端赖丹药，要没农场，他能筑基？恐怕现在练气前期都困难！
详细的章程大师能够渐渐商讨完美！”
王延峰站起家问道：“如许家属的支出会增加很多吧？”
王延昭还不到六十岁，恰是年富力强的时候，最为合适。
王家目前的收益还算不错的，王浩对劲的点头，笑道：“有这四千灵石，不管是鼓励修炼还是鼓励生养，短期内不是题目吧？族大家丁多了，气力强了，天然能够扩大更大的地盘，拿到更多的好处，岂不比灵石放在族库中有效？”
很多人呢，修为高了但并不善于管事，也不肯意管事，很多人善于管事却修为不敷！
财务堂，卖力掌管家属财产，对各个堂口的账目汇总考核，
王隆佑道：“叔祖，我也办理家属几十年了，也想闭关精学习为，族长就让延昭来吧！”他现在也有一百四十多了，才筑基六层，若再被俗物缠身，也没告终丹但愿，修仙之人，谁有不想结丹呢？
各堂口也要做对比，分出个一二三四五来，得分最高的堂口个人嘉奖，最低的通报攻讦也可打消部分福利！
王浩笑了笑：“只要这么一改，我信赖族内每小我都会有事做，也会大家抢先，家属支出会大幅度增加，分到每小我身上的资本天然也会变多，如何会有定见？越优良获得的福利越高，你获得的少只能怪你本身！如果今后大师感觉那里不对，也是能够点窜的！”
大的事件由族长和众位长老商讨决定，如果分歧大，那就族长终究决定，族长还是有最高决策权的。
“好，那么此事也定下了，那么各个堂口的办理长老又该由谁担负？此中的权柄分别，详细嘉奖该如何定，我们一条一条处理！”说着看向王延昭：“你作为族长，家属的人你也熟谙，第一任坐堂的长老便由你来定吧！家属财务方面隆佑比较熟谙，你来定嘉奖数额和详细物质，”又看向王浩：“建议是你提出的，那么详细架构，权柄分别便由你定！”
“比如呢？”王光安问道。
王隆佑说道：“自你领受青牛坊店铺以后，家属支出就开端大幅度增加，前几年有拿下了若君山，斥地了很多灵田，一样增加了支出，目前每年的总收益在两万灵石摆布，支出方面族人俸禄福利等在一万灵石摆布，迎来送往需求两千灵石，为族人采办法器符篆等物质每年需求三千灵石，另有一些杂物需求破钞上千灵石，每年有靠近四千灵石冗余！”
“说的没错，”王光安想到有了凝元果树后王家的筑基丹已经有了稳定来源，不必决计积累灵石从外界采办了，便点头附和：“此事就这么定下了！那么关于设立堂口的事你们另有甚么定见？延昭，你作为族长可有甚么想说的？”
又有一名长老提出分歧定见：“我不是很认同，如此这般，族人都争相做事去了，会不会影响修炼？毕竟修为才是底子啊！”
王光安看向其别人，也纷繁表示同意，王浩这么做实在是分了族长的权力，让各个堂口的坐堂长老有了小权力，获得好处的他们如何会有定见呢？
如许一来，很多事情便能够快速措置，办事效力高很多。
“这更好办，能够鼓励族人晋升修为，晋升一层修为嘉奖多少灵石和丹药，当然必须有个时候限定，比如三年晋升一层或者五年，能够按照灵根和修炼阶段的不同设立分歧标准！只要晋升修为的嘉奖跟做事的嘉奖差未几，如何会没人当真修炼呢？”王浩问道：“我现在的修为不算低吧？除此以外我还要炼丹，还会制符，也办理青牛坊市店铺数年，只要尽力，统统都是能够做到的，做不到，只能申明你不敷尽力！”
王浩问道：“现在家属的支出支出环境如何？”
法律堂，对犯警族人停止审判，可分为表里两堂，别离对内和对外。
王浩讲道：“能够先分红几个大的堂口，比如传功堂，卖力传授年青后辈练功，修仙百艺根本等。
于此同时要设立相对应的考核轨制，就以五年为任期，长老、管事分歧格，那么就要换人！
我感觉应当窜改，让合适的人干合适的事情，如许家属的财产才气越来越繁华，别的能够设立相对应的考核轨制，就比如妙丹阁的管事，若店铺收益与上年不异便是合格，能够留用；高于上年必然命额则为优良，能够晋升；低于上年则要调查启事，如果不成抗力比方妖兽反叛等导致的能够给次机遇，如果他小我才气导致则要免除；”
因而王光安说道：“那就让延昭接任族长吧，隆佑今后去坐阵若君山！”又看向王浩：“你不想当族长，但还是要管事的，家属的职位你挑一个！”
“那又该如何分类，你细心讲讲！”王光安道。
“比如家属的办理职位挑选，不管是宗门也好，家属也好，总以修为论豪杰，修为不敷你就当不上长老，管不了事，我感觉这不好。
每个堂主部下，再设置几个管事，管事之下，能够办理详细的族人做事，平常事件，由堂主决策，管事履行。
“再有，我王家修士还是太少了，能够鼓励那些道途有望的族人早日娶妻纳妾，生出一个有灵根的孩子嘉奖一些灵石，孩子的扶养费也由族里出，这般不出百年，我王家必将成为具稀有千修士的大族！”人丁是一族一派的底子，没有充足的人丁支撑，很多事做不了，很多事不能做！
“你们三个先肯定好，我们再见商，分歧适的处所大师一起提出定见点窜！”
