第一百二十三章 公司职员
而公司技术部那，另有本年招出去的大门生，星辉数码科技公司，产品首要都是电路有关的一些东西，唐飞在大学里学的，电子通信技术，就是公司技术部需求的东西，而技术部本年招收出去的练习生，真的是江宁这边毕业的信息工程的门生。
那事，唐飞是不太清楚，不过这瘦子，感受有点奸滑的，也不晓得瘦子是不是都色，钱畅跟唐飞的同窗汪洋那样，总感受眉宇之间，都有种喜好被女人吸的味道，丫丫个呸的，感受都好贱。
不过市场阐发，需求对市场有比较深体味的人，这部分人不如何多，但是多是经济学比较精通的人，算是公司比较高深，比较主心骨的一个部分，也算是公司的一个主力发动机，但是这部分的人真未几，就十二个，而主管的杨修，是一个商学博士，对市场有比较丰富的经历，而星辉数码科技公司，论文凭哪个最高，除了陆雨晴这个老总外，就是市场部的杨修，财务部的张杨，而技术部的主管，实在只是研讨生毕业，其他的员工，只是大学毕业罢了。
不过唐飞脸皮也蛮厚，此时现在，他只能沉着的欢迎公司的人，驱逐公司的同事，归正寒酸陆雨晴都晓得，本身能够做事还得体，没把事情搞砸，那寒酸就让别人笑去呗，起码老总交代的事没办错就行，咱本来就是贫民，那些上流社会的有钱人如何看本身，跟本身无关，那些靓女，也没本身份，唐飞固然也是很喜好美女的，但是那种过分实际的女人，唐飞内心还是蛮鄙夷的。
只是唐飞本身不晓得这有他的校友，本年公司在江宁大学信息工程学院，真招收了一个门生，只不过他是通信工程的， 唐飞是电子信息工程，不在一个系，固然是一个学院，但是不是一个系，根基不如何打交道，唐飞读的电子信息工程，一个系都有两百多人，他连本身班上的同窗，有的都还不晓得名字，系里其他三个班的同窗，根基就不如何熟谙，顶多就是混个熟脸好吧，而一个学院，别的一个系的，就唐飞这类宅的，在黉舍只会打游戏的，估计都没见过几次，他熟谙个屁。
而公司还一个部分，就是市场部，本来市场部跟发卖部，是有点重合的，但是市场部，主如果市场调研，也就是对市场数据停止阐发，包含各个处所市场行情，对公司产品的投入，做市场阐发，而阐收回来的数据，供应给经理，让经理决定在哪些处所投入更多的市场，同时公司投入到市场上的产品，跟市场的其他公司渠道合作的事，都是市场部的，但是总的来讲，市场部最大的任务，还是市场阐发，是一个技术性的部分。
技术部还招收的一个门生，不是江宁大学的，是江宁财经大学那边的，财经大学，主如果财经专业，但是也有信息工程这个学院，只是阿谁学院的气力，比江宁大学差蛮多的，不过阿谁学院的劣等生，还算不错。
售后部，根基都是男的，只要售后部卖力电话连线的客服，是女的，那女的长的还算能够，主如果声音很动听，不过标致吧，比吴开导的秘书徐小玉差些，能够是身材矮了一点，阿谁女的，身高一米六，穿戴八公分的高跟鞋，看上去跟唐飞差未几，而像陆雨晴这类，赤脚都跟唐飞普通高，穿个高跟鞋，唐飞比她矮半个头的，那才是极品的模特身材，而一米六的，就略显得矮了一点，面庞吧，还行，对得起观众的那种，如果很冷傲，也没有。
不过唐飞这个家伙，大学毕业证都没，成果连博士毕业的都要对他很有规矩，在那些浅显大学出来的大门生眼里，真的是喽啰屎运，抱到大腿了。
不过唐飞熟谙阿谁系的教诲教员，那也是个女教员，长的也挺标致的，不过阿谁教员可不熟谙唐飞，归正她又不管唐飞的事，杨颖倒是跟通信工程的教诲教员非常熟谙。
吴开导带头出来了，接着财务部的主管张扬过来跟唐飞握手打号召，然后就是停业部的主管钱畅，那家伙，唐飞不是特别熟谙，之前都没打过交道，不过停业部，有很多女的，公司女性最多的部分，就是停业部、财务部两个部分，而停业部，还很多年青标致的女孩子，乃至有的还没结婚，财务部的女的，年纪还比较大，不过钱畅这家伙，一小我管一堆公司的美女，丫丫个呸的，这瘦子，估计也是没少占那些女人便宜吧！
而那两个练习的门生，实在人为也是两千多，他们练习期还是三个月，唐飞是因为张扬，练习期本来定一个月的，但是因为张扬的干系，一个月就转正，加上陆雨晴跟唐飞干系好，得，一个月都没过，他就是正式员工，并且下礼拜还是总经理助理，哎，如果阿谁一样是江宁大学信息工程学院的门生晓得这动静，不晓得会不会直接吐血三升，大叹世道不公呢？
那两个技术部的练习生如果晓得，唐飞也是本年毕业的门生，并且他是没毕业证的，没毕业证的一下子混到了公司高层，他们内心会咋想呢？
特么的，唐飞本身，兜里真的只要几十块，并且那还是他这礼拜的糊口费哦，实在他本身真的穷的叮当响，死瘦子跟他借几百块都借不出来的人，有钱个屁啊！
其他售后措置上的、技术鉴定等等，都是男的，而售后部的主管，是苏星朋，技术部的，那就更是全数男的，几近没女的，技术部的主管，叫刘定坚，技术部，除了技术维修，技术学习外，也卖力新产品的研发，固然产品的出产，都是总公司的事，但是分公司，对技术设想的题目，是能够提交给总公司措置的，一旦获得总公司的批准，分公司的技术职员，会遭到重用，很能够调回总部，到总部的技术部事情，而总部的技术部，人为就会高很多，报酬也会很好。
