15.面试

“对啊，给我，那我必定用心，不过现在也没啥，归正，就混呗，万一还真保级了呢，是不是……哈哈哈……那还能拿保级奖金呢……”

这是个很小的圈子，动静当然都传得很快，不知多少锻练、经理和老板都暴露了光荣的神采：RNL每赛季都要升级两支步队，也就意味着两支步队的千万投资要打了水漂，只要不是本身，当然统统人都但愿这升级的名额越早定下来越好。EGame越烂，他们这些友队呼应的也就越安然。

确切，这个动静，让RNL的夏天，仿佛都披收回欢愉的氛围，本俱乐部能赚到钱，别的俱乐部也收成了安然感和欢愉，天秀入主EGame的决定，目前看来，乃至善莫大焉，皆大欢乐。

不管有没有干货，一通口试下来，起码韩旗对游戏有本身的了解，辞吐高雅，交换起来很轻松，不像是有些电竞锻练，起首脸上就写了宅男两个字，提及话结结巴巴，冲动了除了冒脏字，另有较着词不达意的征象，起码交换上，技术已点满，对很多游戏观点的讲授也充足清楚，至于说版本了解甚么的……这个天秀本身还不能说是精通，也就无从判定他到底精通不精通了。

ADC――Attack Damage Carry，也就是团队里卖力输出物理伤害的人，更浅显的说就是弓手，这里的C，意义就是Carry，也就是说到前期在团战中最大额的输出是由他来卖力打的，如果输出大多由AP――也就是法系输出来打，那法师就叫做APC，这也让RNL的步队充满着多套体系，中单来C的又叫做中核，另有射核（ADC），野核（打野卖力最多输出），边核（边路卖力输出），这都是目前联盟里存在的战术体系。不过，固然如同万花筒，甚么体系都存在，但大师遍及承认的正统体系还是ADC体系，也就是说，赐与弓手最多的经济和庇护，由他来卖力输出。

或许是不晓得的，或许是晓得，但并不在乎，此时现在，她正坐在练习室内，面对着电脑屏幕上的游戏画面，当真地抄誊写写，“复盘的第一步，就是从阐发BP思路开端，比赛好不好，BP赢一半，BP，也是职业比赛和路人局最分歧的处所――”

“新一代送分孺子，恐怕就是你们EGame了啊――”

“哦？”郎和怡有点兴趣了，“如何说？”

“弓手好不好，决定团战到前期的成败，弓手活着就有输出，死了这波团战根基就不成能赢。以是弓手位就算要换人也最好是老带新，老弓手坐镇，新弓手轮换上场熟谙比赛氛围，就算输了一小局心机压力也不大，能够在台下好好练。”韩旗也以为最好能留下李老炮，再从青训营找个新弓手和李老炮轮换，“如许就算他下赛季还会走，步队也有人能够顶上。”

至于传说中的善财孺子本孺子苏天秀，她本人是否晓得外界的设法和评价，乃至身边人的动机呢？

“EGame上赛季的环境，最开端我以为是锻练组的题目，新的锻练组对版本了解不好，这让队员对锻练组落空信赖，接下来就是恶性循环了――锻练组不值得信赖了，那信赖谁呢？五个队员，各有各的设法，能够雪中飞是人气最高、气力最强的阿谁队员，但他毕竟不是锻练，他的判定一定能服众，第一次，队友信赖你了，但还是输了，那以后如何办，归正都是输，为甚么不按照我的设法来一次？”

“嗯……这个嘛……”

当然这是最抱负的状况，团队中每小我的状况都是有起伏的，天赋也有上限，这类状况对很多团队来讲，都只能说偶尔达到的顶峰，如果有人能耐久保持的话，在联赛中就会显现出强大的统治力，比如说上赛季的STG，那支朱门步队创办至今已经拿到了三个冠军，在他们的顶峰期，便能够做到如此‘善战者无赫赫之功’，队里没有甚么花里胡哨的秀操纵，就是很简朴，从线上开端积累经历和上风，一起平推到水晶。

“是有所耳闻。”韩旗说话也有点文绉绉的，这和普通的电竞从业者给人的感受不太一样，他伸脱手和天秀握了握，“苏蜜斯，幸会幸会。”

“这赛季的菠菜明灯，看来是落实了啊。”在电话那头，锻练的朋友也如是调侃着，固然业界也有零散传言，表示这个新老板能够是游戏天赋，但已有新奇一手质料的他，天然能辩白出谎言中奉迎老板的成分――真是耻辱，为了吹嘘老板，如许的话都说得出口，略微有点社会经历的人，都不丢脸出EGame将来的走向。

“嗯嗯，我晓得。”电话那头的朋友明显也看破了统统，他给出的建议更是饱含聪明，韩旗也把声音更抬高了一点，“我不会和她做对的，必定顺毛啊，刚才我和她说，如果能把主导权给我――她没接话，我也就不问了不是？我不会和她杠的，你放心好了。”

他们这么叮咛着，这么体贴着，也这么担忧着。

“用啊，挺好的，他脾气软一点也好，”天秀毫不考虑，“会和人打交道实在不是缺点，起码这应当是市道上能找到的最好锻练，我已经和他签了条约了。”

她实在是太雷厉流行，韩旗多少有些不适应，调剂了一下才道，“没题目，不过――现在是休赛期，是顿时就要开端遴选手了吗？”

韩旗就是在如许的大环境中能找到最靠谱的锻练了，起码曾在RNL中执教过，天秀问了雪中飞，在队员中风评也还不错，不是那种招摇撞骗的花架子，他离队的启事是战队成绩和预期不符，这个她倒是无所谓，她只想要一支能保级的战队，第五名？太高了，第八名那就够了，实在不可第九名也行，韩旗只要能帮忙她达到这个目标就行了。

“阿谁，EGame春季赛要分到哪组啊？要反面老板说一声，打个号召，能不能把我们分到一边啊？”

“比如说BP，很多时候有些锻练的BP被以为是没法了解的，把版本强势让给劈面，本身选了较冷门的豪杰，这是锻练不晓得如许搭配比较好吗？不是，而是某个选手的豪杰池存在缺点，举例说，版本大热的娜拉蕾雅，他就是用不好，那么，锻练在BP上必定会落于被动。这类环境如果呈现在一个队员身上，能够还能挽救，但如果一个队有两个队员的豪杰池存在题目，那BP几近不成能占优，要赢比赛根基就很困难了，这类就是我称为选手才气存在题目，导致步队成绩差的环境。”

“嗯，还行，对俱乐部感受各方面都还不错的，起码确切很正规。”

“这位是韩旗，来，韩旗，这位是苏天秀，EGame的新老板――不过实在你应当也传闻过了。”

天秀拉长了声音，闭上眼悄悄地揉着眼皮，她这几天一向在看EGame的比赛录相，眼睛也的确颇感怠倦了。“他的话，我小我的感受……”

“大抵到07、08年这段时候，俱乐部里就开端遍及给装备锻练了，这主如果因为第一批打比赛的选手很多都退役了，但还是想要处置电竞这个行业。实在这个行业从开端到现在最多就不过是20年，就是那批开荒者，从选手到锻练，再到现在是俱乐部老板啊，经理甚么的，特别是MOBA这块，实在锻练一向都是很缺的，因为实在你没有打过游戏的话，必定是做不好锻练的，这类比赛不存在纯粹的实际派，但是有电竞经历的人又一定能做得好锻练，因为做锻练还需求一些被选手的时候不如何首要的品格，比如说，能相同，能够措置好队员的干系等等等等。有些好的选手一定是好的锻练，并且很多好的锻练实在也一定能当好的俱乐部老板。”

为甚么弓手这么首要？天秀比来也在狂看比赛录相，她感受就是因为这是个推塔游戏，实在没甚么高深的道理，就是弓手的进犯范围最大，浅显地说也就是手最长，以是能够在很远的处所推塔，劈面不轻易打到，并且对塔伤害高，推塔快，以是能够任何职业都会在赛场上被摒弃，但弓手永久都会上场，就算如何被减弱也会想方设法地把它安排到阵容里，只要如许才气结束比赛，就这么简朴。

大师都晓得这是客气话，EGame原店主出事，个人四分五裂，电竞奇迹群空降了一个外洋返国的小老板，这件事在圈子里已传开。她在一周前从未打仗游戏的逸闻当然也传得很快，再久也不会超越一周，更何况韩旗也说不上有甚么大名气，他是AXGame上赛季的锻练，执教期间最好的成绩是季后赛两轮游，也就是步队排名联盟第五，这个成绩，说好不好说坏不坏，不能让老板对劲，以是休赛期他辞职了，但也不算是个很坑的锻练。――这也是李经理能给俱乐部找到的最好挑选了。

当然，最后一句话，激发的都是轻巧的浅笑――冤大头为了电竞胡想烧钱，在圈子内实在常见，大师靠这个赢利也无可厚非，但还要这么嘲笑那就真的过分了。

把人打发走了，她给郎和怡打电话，叫他的法务帮手看看俱乐部的格局条约有没有题目，郎和怡少不得体贴她的停顿，“如何样，阿谁Flag，你感觉靠谱吗？”

与此同时，韩旗也正感激着电话那头的先容人――李经理也是展转通过人脉才联络到他来口试的，现在条约签了下去，他当然得奉告先容人一声。“不亏是大企业养的战队，就是有钱，对，我开的人为也没还价还价，很利落地就接管了……”

“没啊，遴选手倒是不急于一时，”天秀说，“是我想请你复盘给我看――我向来没见过职业锻练复盘，挺新奇的，想体验一下――韩锻练，叨教能够吗？”

够务实，没有开口就是冠军，并且天秀发明韩旗很看重运气，在对话中多次提到这字眼，“你信气运这之类的东西吗？”

天秀表示本身并不在乎名字被用，本身这个词汇的确也就常常用来描述高光操纵。“这么说，某位置天秀，实在常常是因为其他位置太坑了。”

四万的人为，是偏高的行情价了，冠军锻练一个月也就五六万这个数，韩旗多少有点吃大户的感受，也少不得和对方八卦一下现在正身处重视力中间的老板。

“哎，你说，如果这老板真是个绝世奇才，还真把步队做起来了――”

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当然，每支步队都在进步，队员的状况也在不竭的窜改，现在，STG已经没有如此碾压的上风了，而作为锻练，要做的就是不竭调剂队员的状况，让团队始终是五个状况相对最好的队员上场，能够追逐上联盟步队进步的脚步，尽量去取得胜利。

“也不能这么说，但的确，如果一个步队各方面都做到极致的话，确切很少会有甚么绝境翻盘的天秀时候的，大多数时候都是水银泻地一样平推畴昔，都来不及秀劈面就死完了。”韩旗讲，“上单开团机器，帮助保人妙手，双C走位劈面底子很难切到，团起来一套控连到死，谁更秀？底子说不出来，只能说这是团队的胜利，每小我都秀。――乃至，更强一点的队友，连团战都不会有，靠根基功就能把你运营死。”

固然两边是雇佣干系，但韩旗是锻练，怎都有些严肃的，她这个要求是有点非分了，以是天秀姿势很低，冲韩旗冒死眨眼睛，暴露恳求的模样来――这韩旗固然大要侃侃而谈，仿佛很安闲的模样，但实际年纪不大，也就是20多岁的宅男一个，面对美女老板的恳求，哪还能有第二个答案？怔了下就道，“这――当然能够了，不晓得要复的是哪个比赛呢？”

“大师都是RNL的步队，之前对EGame我们必定也是做过研讨的。”韩旗也确切是有点东西，不是那种一问三不知的锻练。“实在，EGame并没有哪个选手的才气是拖后腿的，之以是成绩不睬想，我小我的感受，主如果队员之间贫乏默契，没有共同……”

接办俱乐部也就一周不到的时候，天秀和队员实在根基没有打仗，乃至能够说是素不了解，在如此仓促的时候内，下任何决定仿佛都分歧适，但天秀又必须在对李老炮没有涓滴体味的环境下做出弃取，因为――挂牌期后天就要来了，到底留不留，如何留，都必须顿时做出决策。

“这个不焦急，我先让人去筹办条约，你歇息一下，让李经理带你到处转转，”天秀站起家，“和队员都熟谙一下，复盘录相我让雪飞去找。”

韩旗的薪水开得是比较高的，他但愿本身能拿四万的月薪，但也包管能带来四万的结果，“我对版本的了解还是比较自傲的，包含和队员的相处，以及对人才的物色和遴选，都不弱。上赛季AXG的成绩，我小我感觉，队员的天赋，包含全部步队的办理，上限能够也就是到那边了，起码我对队员起到的是一个正面的感化。如果能插手EGame的话，我但愿能多点自主权，老板能够放心把整支步队交给我，最后我必定能给出一张对劲的答卷。”

对标到天秀这边，她挑选信赖的就是雪中飞了，雪中飞以为韩旗能够，那她仿佛也没甚么能挑刺的处所。但对天秀来讲，雪中飞的定见毕竟只能作为参考，普通老板会如何做这不关她的事，既然她是出钱的人，那她就是要按着本身的设法来，现在，想要晓得的就是韩旗有没有给出处理计划的才气。

“你的意义是，如果不换队员，只换锻练组的话，你有信心把步队带入季后赛，乃至获得一个更好的成绩？”天秀问。对韩旗的话，她半信半疑，把步队的乏力全数推给锻练组，这感受就是求职的套路。

“练习赛约的时候重视一下哈，不要老和他们约，看在面子上打两局就行了，老和这类步队约华侈时候。”

“没甚么。”天秀在心底给他下个断语：愚笨。“那对新队员，你有甚么设法吗？雪飞有建议我挽留一下老炮，韩锻练你感觉呢？”

“总之，感激EGame，感激Shawn蜜斯啊。”更多的还是如许的说法，还要附上双手合十的行动表示虔诚，“本年春季赛，终究能睡个好觉了。”

“叫我Shawn就好了。”天秀和他分宾主坐下，“韩锻练我也是久仰了。”

韩旗的ID是Flag，郎和怡对他也是有印象的，记得BP算是中规中矩，看比赛的时候没挑出过甚么弊端。――如果看BP甚么的就感觉是坑，当然也不成能先容过来。天秀想了一下，“挺滑的，很会看眼色。”

至于李老炮本人的ADC气力，他没甚么贰言，“走位很不错，自保认识很强，输出位也找得很好，上赛季打了几波惊天翻盘的团战，就是靠雪飞和他的阐扬，在中单走位过莽被开的环境下还能团赢，是有过几波天秀――啊对不起――天秀时候的。”

“说的也是，归正你的目标只是保级。”郎和怡也同意，他更体贴选手的变动，“那，雪中飞看好李老炮，Flag却看衰他，你本身的观点呢？这个顶薪ADC，你感觉他有没有Carry的潜力？这个选手，你是筹算留，还是不留呢？”

一支步队在比赛场上要获得好成绩，靠的是甚么？韩旗以为答案很简朴，锻练组要有浏览版本，设想战术体系的才气，而队员要有能把新的战术体系化为实战的履行力，当然，统统的根本也都是队员在豪杰池上并不存在短板，能够由锻练组去搭配设想体系。

“如许的事情多了，步队的民气就会散，锻练组不能挽救的话，乃至连练习赛都会打得没有结果，这就是恶性循环，没有好锻练组，好的队员也是以被迟误，中间能够有点转机，但刚适应这个版本，下个版本又来了，一向都在追逐版本，那输比赛就是常态，赢比赛要靠运气。如许打一个赛季，最后只能去打保级赛了――保级赛倒是不成能打不过的，本身间隔季后赛实在也就是1个积分，毕竟队员气力在那边，抓运气的才气也不错，保级赛必定不会输的，因为其他几支步队的题目比EGame还大，EGame只是没有好的锻练组，其他几支步队倒是连队员气力都呈现题目。”

“起码必定会比上赛季的成绩更好点。”韩旗倒是很实事求是，不给她画很大的饼，“但那都是上赛季的事情了，没产生的就都是假定，这赛季，职员会有变动，队员民气散了留不住的，下赛季的成绩如何样，得看新找来的队员本质如何样，相互之间有没有化学反应，如果队员根基豪杰池没题目的话，那我能够包管，带进季后赛这是最起码的，运气好一点，能够能走得更远一些。”

客气话说了一两句，天秀就开门见山，她并不清楚普通的锻练口试都在谈甚么――按李经理的说法，普通口试锻练都是让他看看练习赛，看看BP功力甚么的，根基上，老板都不懂行，以是决定他们对锻练的评判的，实在是他们信赖的专业人士的定见，乃至有些利落脾气的老板，如果信赖的人能看中，连口试都能够省了，直接来上班就行。

“如果选手的小我才气都很强，比赛成绩却还是不好呢？这就有庞大的启事了，能够是锻练组对版本了解很滞后，换版本今后，必须从别的步队赢下比赛的小局里去阐发版本强势的BP思路，那刚换版本的时候必定你这个步队是在输的。另有一种，就是队员固然才气都很强，但脾气也都强，这个步队思惟上出了题目，大师看到机遇都想秀，没有人肯当绿叶去共同队友，都不信赖队友，那这类环境，好了说，神经刀，如果运气好，甚么步队都能赢，运气不好那就甚么步队都能输。往坏了说，葫芦娃救爷爷，没共同，各个位置仿佛都挺拔的，但团战就是赢不了，或者赢了团战输了兵线输了塔，最后还是不可。”

“他晓得我信赖林雪飞，就不敢获咎他，听我讲林雪飞建议留李老炮，立即拥戴。”天秀说，“实在他应当是看不上李老炮的，因为随后立即建议我找个替补和李老炮轮换，不过用一个油滑的体例表达罢了。能够是传闻过老板是富二代，以是不想正面抵触。”

“这建议很中肯。”韩旗也同意，“主如果这个转会期市道上仿佛不会挂更多ADC出来。”

不过，口试已经聊了一两个小时，韩旗也不是只要一家步队在打仗，差未几说到这份上，他也显现出充足诚意了。天秀沉吟了一下，点头下了决定，“行，试用期一个月，80%的薪水，你感觉能够吗？没题目的话，条约签一下，能够现在就上班吗？”

“啊？”她的问话有点飘忽，韩旗怔了下，“有点，如何了？”

当然，这社会是很实际的，就算统统民气里都是一样的设法，乃至韩旗也能够必定包含李经理乃至大部分队员的设法都和他是一个判定，说不定林雪飞都是为了给朋友们多找几个月饭辙，这才跟着老板一起闹，但他也一样不会说破这点，因为和统统人一样，他也指着富二代的打动烧钱赚点老婆本。四万一个月，一个赛季就是二十多万，如许支出的事情那里是随便就能找获得的？哄好老板，能赚半年是半年，如果万一中的万一，保级胜利，说不定还能多赚半年呢。

固然话是这么说的，但从语气就能听出来，Flag锻练对战队的出息，能够说是涓滴没有信心。也的确，一个底子不懂行的打动富二代运营的俱乐部，又一看就是要事事插手的模样，仰仗着的能够就是本身对游戏的兴趣，这类内行人激.情干预熟行人的办理层，另有那即将产生庞大变动，却连新人提拔标准都还没定下来的新团队……

他抬高了声音，说话声中充满了两边心照不宣的表示：一个20岁的小女人，之前向来没有电竞经历，乃至连游戏都刚开端打，想要接办一间职员即将面对庞大变动的电竞俱乐部。做事还如此打动，明天想要找锻练，明天口试，立即就定了条约，如何看，这都是富二代常见的打动型创业，而终究的成果，遵循社会知识，天然也是……

“现在战队的根基环境，韩锻练大抵也体味了，雪飞是必定要走的，这个就先不去说了，中单和上单也根基是退役定了，转会期顿时开端，韩锻练对我们战队下赛季的配置有甚么设法吗？现有几个留队的成员，你的评价如何样？”

李经理固然脾气能够不是特别会来事，但在圈子里也算是混得好久的了，据他本身先容，他是领队出身，也曾凑趣地当过替补，但因为打仗电竞时年纪已经比较大了，已经大学毕业，以是并没有上场比赛过，不过看多了猪跑，也混出点心得。“实在说实话，能够电脑端的游戏，小我天赋和操纵程度甚么的，是起到最高文用的一个点，但我们《王者战役》是手机端游戏，实在一线选手的操纵都是差未几的，不存在较着的上限辨别。比起天赋选手，天赋锻练才是真的可贵，现在我们圈子里最缺的就是锻练，好锻练各大俱乐部都是盯得死死的，等闲不会放走，市道上能找到的，有干货的未几，想来混几个月人为的倒是很多。”

哪有那么多野生锻练怀才不遇，等候拾取？在这个成熟的市场，或许存在璞玉，但联盟步队必定不会用大几千万的出息去试金，哪怕是要给新人机遇，也会让他们从助理锻练、数据阐发师做起，要做主锻练，还是这类有过成熟执教经历的人选合适。

“哈哈哈，成果碰到了你的慧眼，是吗？”郎和怡平时商海沉浮，也早惯了和人斗心眼子，他并不感觉天秀多心，只感到很成心机，“那你还用他吗？”

“老板……老板就和传言中的差未几啊，很小，说是刚20岁，实在看起来也就十五六岁的模样，很标致，说话声音娇滴滴的。脾气……嗯，脾气是挺强势的，就是种感受吧，也没有很凶，但感受对话就被她牵着走。实在这也普通，必定是非常自傲的，不然，如何想本身接过俱乐部来做？”

既然弓手这么首要，那么好的弓手当然也是非常的吃香，这个位置的选手特别需求大赛经历，因为弓手位会是劈面想方设法来切的工具，心机本质、走位认识以及对伤害的嗅觉，这都能决定一场比赛的存亡。