第33章 吹风与拜码头

小柯走进市场趁便问了问一家闲着的店东，如何御品堂没有开门停业呢？

这是一种另类的市场调查，收成很多，也让小柯更增加了一份对御品堂的信心。

公司的保安大叔终究看不下去了，出来问小柯是干甚么的。小柯打着哈哈说是看风水的，“你们公司风水挺好，挺好。”然后在保安白眼警告下分开了公司办公大楼。

初五，小柯夙起跑步，跑完了再打上一趟拳，然后用冷水冲个澡，当真的看了一遍质料，再做个归纳。觉着差未几了，就绕着都会的街道不竭的转着圈。平复着严峻的情感，调剂着本身的状况，让本身充满自傲与生机。

春节的几天时候里小柯几兄弟就泡在网吧里，累了喝点小酒，烦了骂几声，欢畅了叫两句。只要很晚了，太累了才睁着斗鸡眼归去眯一下，醒来又聚在酒吧里耗着。

“那他们还不得停业了？”小柯开打趣的说道。

皮总对小柯的印象好极了，一个劲的夸小伙帅，有前程，公司就靠你了等。但是小柯晓得一个疲沓的公司在过年的时候谈事情对老板是一种遭罪，一向谨慎翼翼的制止议论着公司与事情的话题。只是扯着淡说着过年民风与吉利话，不时说一两句笑话把老板一家子逗得乐不成止，偶然也说两个小柯过年的炯事来调剂氛围。趁便还在皮总家蹭了一顿午餐，陪着皮总好好的喝了两杯才分开。

真的是越糟糕的公司越落拓，越优良的公司越严峻。小柯有一个设法，那就是窜改这家公司就从窜改这家公司的事情节拍开端吧。

“他们不会停业，产品都卖给当局单位了。”

小柯边绕着圈转，边与周边店铺送着恭喜发财扯着闲篇。这让小柯对御品堂有个开端的印象。

公司是位于市场内的独立的七层办公大楼，大门面街，大门很旧，积满了灰尘，用手一擦，一手的黑灰。两侧写着“御品堂茶油有限公司”、“御品堂茶油研发中间”两幅标贴。大门侧的临街是一个产品揭示厅，内里堆着稀稀拉拉的产品，玻璃窗上还留着一些张贴纸的残渣。

“哦，那都是一群混日子的。早上九十点上班，下午四五点就没人，他们不得十六七上班。”

接下来冗长的九天等候时候里，小柯也没有白白地煎熬等候，而是不竭的找寻在滨州油脂公司，正如在港地奥多时所做的一样去招聘。偶然是招聘停业员，偶然是招聘工人，偶然是招聘文员，总之是油脂公司想要甚么就招聘甚么。通过想方设法的与各家油脂公司套近乎也很好的体味到各种油脂公司的生长大要和市场大要，另有同业对御品堂的体味等。

御品堂有其上风，那就是与当局干系杰出，在羁系和内部环境保护上具有杰出的背景与上风。总部挑选在批发市场周边，对于品牌辐射和营销鞭策具有天时上风。产品能销给当部分分，也证明在产品格量上应当处于较高的程度。

倒霉的前提，能够渠道单一，营销才气与办理程度具有较大的差别。

初六，五点多钟柯丁一就起来了，跑上一大圈，按例冲个凉水澡。穿上西装打着领带，打着的来到油脂公司。一向到九点多钟，公司都没有开门。小柯打了皮总很多电话都没有接，打得直到思疑是不是公司已经停业了的时候，公司的侧门翻开了一条缝，出来一个保安。奉告小柯公司上班要到正月十六。这时皮总的电话也响了，也证明了保安的说法。

节拍就是流程，就是构造，就是效力。这是“差的BOSS”暗里里和小柯谈天经常提及的一句话。有题目的企业不成怕，怕的是有题目还过得很安闲。企业的窜改就从节拍开端，节拍变慢死忙的开端，节拍变快生长的开端。

初七，彭猎头也上班了。小柯约着见了个面，请吃了个饭，这让彭猎头特别的欢畅。一个劲的夸着柯丁一，“做过企业高管的人就是不一样，没有架子，还请我们小萝卜头用饭。”趁便的小柯也和彭猎头达成共鸣，能够需求哪类人才，甚么时候要，帮着先筹办一下。

小柯将这定义为拜船埠，到地头要喝一碗水，哪能不拜老迈，起码让他晓得站队在老板身边。这不是拍马屁，这是情商，更是营建内部生态环境的手腕。

柯丁一平复了一下表情。都吹了两个多小时的冷风，那就持续吹下去，细心的察看一下周边的环境，好好的体味一下公司在四周的口碑。

加班猝死在岗亭上的公司是常常是最好的公司，但你不能决计的让员工无前提的加班。可决定初六上班，最后又推早退十六上班的公司，莫非就没有活干吗？小柯感觉也是无法，恨不得将公司的大门给踹了。

“老板新年好！老板娘新年好！恭喜发财！”小柯见着皮总一个劲的喊着老板。见着老板的孙子顺手再奉上一个小红包。

皮总春秋不是特别大，一个五十多岁的农夫企业家，家里是城郊的别墅，装修得都丽堂煌。

御品堂看驰名字很高端大气有文明秘闻，却不敷浅显时髦，有点近似于卖营养品与药品的店铺。总部在滨江城，首要含营销中间与办公室财务和研发中间，营销中间与部部有六七十号员工，首要发卖的工具是当局相干单位。出产基地在中部省南边的茶油莳植区，那边另有百十号员工。号称是获得了美国和欧盟认证以及ISO认证的国际抢先油茶企业。

围着办公楼绕了一个圈，周边是市场，粮油批发，蔬菜批发，日杂百货批发……才初六就人来人往，大部分店铺已经开门，看得出来是一个畅旺的市场。

小柯不竭的奉告本身，不是一家人不进一家门，进了一家门就是一家人，这是本身的公司。柯丁一能够做主的公司，差我忧好我喜才是企业仆人的姿势。小柯思虑着，不竭的围着办公大楼转圈子。

初八，本着措置好与老板干系也是职业经理人必备的本质，措置好与一把手的干系也是内部生态扶植的首要部分的理念，柯丁一约见皮总，趁便提着点便宜货直接去皮总家拜年。