第18章 抗争

正满脸对劲的方向钱张大了嘴巴，水并不烫，顺着她细纹遍及的脸滑落下来，带走了一部分粉底液，浑浊地滴在地板上，吧嗒作响。

如许的说法惊住了秦亚楠，她没想到萧绡说放弃就能放弃，眼中闪过一丝挣扎，最后咬咬牙，还是忍不住说了起来，“才不是高层的意义，美满是老巫婆对你有成见。”

九套衣服，有五套都是脱销款，就连阿谁评价卑劣的连身裤，成绩也名列前茅，她的事迹是女装裁缝部当之无愧的第一名！

“啊——”方向钱终究回过神来，大呼一声站起家来，想要追上去，何如被椅子挡了路，等她挪开椅子跑出去，萧绡已经不见了踪迹。

“合分歧适，看看下半年员工的事情热忱就晓得了。”罗誉毫不逞强地辩驳归去。

君君：……敬爱的，你拿错脚本了

《琼瑶剧串场篇》

首席设想师艾德琳与艺术指导林思远，对这些公司办理并不感兴趣，两人坐在总裁中间，翻看着这一季时装周的照片，完整没有感遭到总监们之间满盈的硝烟。

“你如何晓得？”萧绡奇特地看向秦亚楠，这打分轨制是方才推出来的，详细实施细则底子没有向浅显员工公布，她到现在还是云山雾罩的，这秦亚楠如何这么必定？

小张赶紧摆手，表示今后想要甚么数据，直接发邮件给他就行，能给的他都会给。

“我想要一份春夏装的发卖数据。”萧绡抿唇，来公司两年，她一向循规蹈矩，没敢越权跟别的部分要过任何质料，这会儿免不了有些忐忑。

厚重的集会室大门缓缓翻开，萧绡抱着一摞打印纸，“咚”地一声放到桌上，环顾一圈不明以是的高层们，“抱愧打搅各位了，借用五分钟时候。”

秦亚楠皱起眉头，摆布看了看，拍了萧绡一巴掌，“你可别犯傻，LY但是天下最好的设想公司，凭甚么为了这么个老女人就辞职啊，要走也该是她走。”

“萧绡，你没事吧？”秦亚楠一脸体贴肠跑过来，皱眉看着萧绡。

“甚么事？”小张没有推让，也没有立马答允。

这个新轨制，全称叫做员工评价考核轨制，跟奖金挂钩，没有越级评价，那份表格就代表了统统。评价内容包含相同、事迹、创新、学习、带领等等几个方面，他们填的那小我缘调查表只是部分带领用来参考相同那一项的，总成绩还是方向钱说了算。

“是有点事，想求你帮个忙。”萧绡把小张拉到僻静处，小声道。

“萧绡，有事？”小张还是是那副情面弥漫的模样。

显而易见，奖金的题目本源就出在方向钱填的那份表格上，跟总监没有半毛钱干系。

全部设想室温馨得可骇，统统人都如同被施了定身术一样，半张着嘴呆呆地看着这一幕。

“大不了辞职呗。”萧绡不甚在乎地说，此次是完整闹僵了，如果方向钱不走，她在这个部分也待不下去了，独一的体例只要辞职。

方姐：你泼我，你竟然泼我，你无情无义在理取闹

萧绡捏住那叠原封不动的陈述书，手背上筋骨凸显，只感觉一股热血从脚底板澎湃而起直冲头顶，抓起桌上的老干部水杯，哗啦一声泼到方向钱的脸上。

总评价成绩在全公司排名倒数10名的员工，将只能拿到5%的半年奖。

“晓得啦！”萧绡推了她一把，笑着站起来，让秦亚楠先归去，本身则去了五楼，找小张。

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“没事。”萧绡拍拍身边的坐位，表示她过来坐。

“那可说定了，我要吃超等贵的大螃蟹！”秦亚楠比划了一个大大的圆。

“好好好，感谢你啊。”萧绡朴拙地向小张伸谢。

“名单在这里。”罗誉立时翻动PPT，更调到那一页。

“行吧，你谨慎着点阿谁小婊砸，上学的时候我就感觉她不是好人。”梁靖瑶小声说了一句，挂了电话。

“以往我们只以事迹来评定，这就与绩效奖反复了，我以为半年奖更应当重视员工的综合本质，包含相同才气、创新才气等等。”罗誉堪堪而谈，坐位上的别的两名总监神采却不大好。

“别觉得你有点小权力就多了不起，老子不平侍了！”萧绡把水杯狠狠地磕在桌子上，顺道拉过一把椅子横在路中间，拿着陈述书回身就走。

这个信息太首要了，萧绡破罐子破摔的心顿时被粘合住。原觉得是六月飞雪窦娥冤，究竟只是一叶障目犯小人，处理题目的难度系数刹时降到了简朴形式。

“我受够了！现在甚么都不首要，老子的身材最首要，爽是第一名的！现在想想，如果早这么干，我也不至于气出病来，”萧绡看到从公司大门走出来的秦亚楠，眸色微暗，“秦亚楠出来找我了，转头再跟你说。”

“高层对我的评价这么低，我再尽力也没甚么意义。两千块的半年奖，的确跟闹着玩儿一样，我还不如去给网店设想汉服呢。”萧绡也确切有了这类设法，现在网店运营非常发财，她偶尔也接点设想汉服、洋装的私活赚外快。展令君说过，活力倒霉于她的病愈，如果环境一向这么卑劣，她还真不如回故乡做网店呢。

“我们的公司构架是因循法国公司的，办理轨制如何能用美国的？这分歧适。”市场与营销总监点头反对。

顶层集会室，总监罗誉正在汇报这一次的轨制鼎新。

LY楼下的草坪上有外型新奇的木椅，萧绡找了块树荫坐下，给梁靖瑶打了个电话。

听到萧绡这么冲的语气，方向钱的神采刹时变得欠都雅起来，从抽屉里拿出那份尘封已久的陈述，扔到桌子上，“这类淘宝店开的盗窟陈述，如何能给总监看？你不嫌丢人，我可没阿谁脸皮。半年奖低，就好好深思一下本身这半年做得如何，前次说话我都跟你说过了，别总想着别人的错，先想想本身有没有做好！”

这话说得实在，绝对是有几分真情在内里的，萧绡抱了抱秦亚楠，“等这事处理了，我请你用饭。”

“我有小道动静。”秦亚楠动动眉毛，忍不住有些对劲，便给她详细讲了一下新轨制。

听到萧绡说这话，绷着神经的小张松了口气，“我当甚么事呢，没题目。实在这也不算甚么奥妙，只是你们部分没有权限下载罢了。我一会儿发一份到你邮箱，不过这东西不能别传啊。”

“嗯？”周泰然有些诧异，这还是头回有员工要硬闯高层集会的，“让她出去。”

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季度陈述还没下来，小张就给她发了四月的月销量和比来一个礼拜的销量。萧绡用笔将本身设想的打扮代号圈出来，看着那长长的柱状图，表情庞大。

总监：小方那么仁慈夸姣，你如何能够这么对待她呢？

“我刚才调了一件大事，”萧绡好像一只克服的小公鸡，忍不住挺了挺胸，“拿水泼了方向钱一脸！”

“半年奖已经发下去了，此次没达标的员工都有谁？”总裁周泰然斜靠在老板椅上，冲罗誉抬了抬下巴。

“客气甚么，”秦亚楠有些不美意义，撞了撞萧绡的肩膀，“咱俩是同窗，我不帮你还能帮谁呀？你对设想的把控感比我强，固然偶然候我有点妒忌你，但是大是大非上我必定不会害你的！你如果走了，我在这个公司就伶仃无援了。”

作者有话要说：　　小剧院：

“总裁，”门外的秘书出去，在总裁周泰然耳边低声说了一句，“萧设想师必然要出去，说有很首要的事，我拦不住。”实在萧绡的原话是，不让她进，她就踹门了。

“人道化的评价，能够全方位考核员工的绩效，最体味员工的必定是他们的直部属属，连络员工互评调查表，能够包管成果的实在有效。”罗誉安闲不迫地讲授着，这是他去美国学习学来的先进轨制，必然能给他晋升副总之位打下坚固的根本。

这半年来方向钱到处针对萧绡，让她受了很多窝囊气，梁靖瑶一向劝她不要怂直接上，死要面子的萧绡却老是临阵逃脱。

下章处理方向钱，不气不气，给大人们顺顺毛

“你刚才真是太猛了！你是没瞥见，你走以后她脸都绿了，躲进洗手间半晌没出来，”秦亚楠说着，忍不住哈哈笑，随即又担忧起来，“你今后筹算如何办呀？”

“上层评比是有个系数题目，但上层系数是影响到全部部分的，奖金我们都有，你没有，那申明你的根本分就特别低。”秦亚楠忿忿地说。

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萧绡：吵死了，吃俺老孙一棒！

萧绡也没回设想室，免得看到方向钱两人打起来，直接在五层打印室把发卖数据打印下来。

“卧槽，干得标致！”梁靖瑶应当是在办公室里，小声喝彩了一下，快步跑出来，放大了声音，“行啊你，如何俄然雄起了？”

听到闺蜜最后这句总结，萧绡差点憋不住笑。自从前次她跟梁靖瑶说了秦亚楠抢功的事，这家伙就开端过后诸葛亮，找出了大学期间秦亚楠的各种事件来论证她不是个好东西。

“我晓得了，感谢你。”萧绡拉住秦亚楠的手，有些打动，非论此人的目标是甚么，终归是帮了她的。

泼了方向钱，萧绡一点也不悔怨，感觉畅快极了。