第二十三章 暗流涌动
当会场上的人等他持续往下说的时候，刘琦倒是见好就收，客气地对候乘道说：“对不起，打断侯主任的话了，你接着说吧。”“精简机构就必定会连带出淘汰冗员的题目，现在办公大楼里的人都快坐不下了，职工定见非常大，生长下去如何得了，但是要淘汰人，可就不是说一句话这么简朴，上来轻易下去难啊！得看新厂长有没有这个魄力和铁腕了。这是我要说的第一个题目。”候乘道略作停顿后接着说，“我要说的第二个题目，就是厂里中层带领干部的办理权限题目，我为甚么要提出这个题目呢？启事是此次厂带领班子没有调剂前，王书记是书记厂长一肩挑，不存在中层带领干部归书记管还是厂长管的题目，现在分歧了，既有书记，又有厂长，我们这些中层干部归谁管，必须得明白，不然就无所适从，摆布难堪啊！”
候乘道提这个题目，仅仅是从本身作为厂办主任，夹在王忠、任营岩中间摆布难堪有感而发，他千万没有想到，干部办理的权限，会成为王忠与任营岩之间的比武核心，并且本身也因为这件事，今后被王忠萧瑟，要不是任营岩替他仗义执言，恐怕被王忠打入冷宫，都糊里胡涂不知以是然。
集会调集人是厂办主任候乘道，他的收场白大要看起来冠冕堂皇，实际上美满是王忠事前定的调：“我们此次职代会，是在厂党委的带领下召开的，党委王书记曾经唆使，要把厂党委的详细带领，贯彻到职代会的始终；此次职代会的主旨，就是收罗管理纸厂、扭亏增盈的定见和建议，王书记要求我们，必然要在职代会上提出有分量的定见和建议，以是各位代表要遵循王书记的唆使办事，提出的定见和建议一是要有深度，二是要有难度，只要把那些老、大、难题目摆出来，处理了，扭亏增盈才有但愿，以是我但愿代表们要抓住重点，不要胶葛那些鸡毛蒜皮的小事，不要胶葛和扭亏增盈无关的小题目。上面请大师发言，刘处长，你们劳资处是个大科室，你先带个头吧。”候乘道的意义很较着，就是让刘琦先按这个调子引个路，给其他代表立个表率。
“刘处长刚才说这也该厂长直领受，那也该厂长直领受，我就不懂了，既然甚么事都由厂长直领受，厂里还要你们这么多的副厂长、处长和科长干甚么？！”
教诲科科长朱自主是位改行甲士，在军队时是营指导员，有必然的政治本质，他已经发觉出刘琦和仵瑞芬是别有用心，唯恐天下稳定，因而义正辞严地说：“你们这类厂长直领受的说法犯了一个观点性的弊端，正视不正视，不是看直领受还是间领受，而是看思惟上正视不正视，行动上正视不正视，思惟行动上正视就是真正视，反之就是假正视！坦白地讲，我们之前的厂带领，确切是不正视厂里的教诲事情，但是这并不能申明新来的任厂长也不正视教诲事情，他到底正视不正视，这还需求我们拭目以待。”
哪知任营岩却不急不慢地说：“小刘啊，毛白叟家有句话叫‘言者无罪闻者足戒’嘛，另有一句话说‘天要下雨娘要嫁人，由他去吧’。”
朱自主天然是也不逞强，专照着仵瑞芬的把柄掐：“我是不懂厂里的事，你仵瑞芬懂，那好啊，你就给大伙儿说说，财务科被盗是如何回事？小金库的帐本到哪儿去了？”
刘怀青回到会场的时候，代表们的争辩还在持续，她不动声色地做回了本身的位子，等着发言的机遇。
因为刘怀青为处理伉俪两地分家，前段时候递交的申请调离纸厂的陈述还攥在刘琦的手里，刘琦误觉得刘怀青会为本身说话，以是掉以轻心肠说：“就教不敢，刘教员有甚么话，能够直说嘛。”
“我这哪是诘责？都说的实际环境嘛。”仵瑞芬在王忠部下霸道惯了，底子听不进候乘道的劝说，并且带着讽刺味道地说：“都说厂办主任护厂长，看来侯主任已经开端为新厂长保驾护航了。”
刘琦倒是没有曲解候乘道的话，两科室归并，也是他的设法，不过他想的又比候乘道多一点：人事科尽管干部，没有多少纯技术含量，而他的劳资处就不一样了，既有工大家事方面的办理，又有技术含量比较高的全厂统统职工的人为办理，而后者，是人事科长一时半会儿学不会的，真要归并了，他的正处长的位子是人事科科长替代不了的。以是听到候乘道提到他，顿时插话说：“事情才气强咱不敢说，不过要说人为办理，那但是个技术活，不是说谁当这个处长都做得了的；再说了，劳资处管得是几千口人的事，人事科管得是戋戋几百人，孰轻孰重，不言而喻嘛。”刘琦的话说的很油滑，可明眼的人都能听得出，这是话里有话，绵里藏针。
候乘道也想摆脱仵瑞芬给本身形成的难堪，从速接着刘琦的话说：“好，我也像你们两人一样一吐为快。”自王忠给他们交代了要给任营岩出困难的任务后，候乘道也是有备而言，“我要说两个题目：一个是精简机构、淘汰冗员的题目，现在构造大楼里部分越来越多，很多部分的事情内容都有堆叠，像质检科和全质办，都是管质量事情，却分红了两个部分，另有劳资处和人事科，都是管人的，能不能归并在一起，合作不分炊？”候乘道说到这里，看了一眼刘琦，恐怕他产生曲解，又弥补说：“你刘科长事情才气强，管两个部分的事绰绰不足。”
“你真能沉住气，我都快为你急死了！”刘怀青不满地说。
候乘道听出了仵瑞芬话中的讽刺味道，心中很活力，原想顶上几句，但是一想到仵瑞芬和王忠的密切干系，如果她再把“为新厂长保驾护航”的话说到王忠面前，那本身的日子就难过了，因而候乘道忍住了气，陪着笑容辩白说：“仵科长言重了，别说保驾护航了，人家新厂长能不能让我留任厂办主任还是两可呢。”
一听朱自主提小金库的事，仵瑞芬顿时就蔫了：“我、我、我哪儿晓得到哪儿去了－－－－－－”她本来还想多解释几句，但毕竟是底气不敷，不敢再往下说了。俗话说“打人不打脸，骂人不揭短”，但是对蛇蝎心肠那样的人，不掐住她们的三寸把柄，她们是不晓得收敛的！
刘教员说的慷慨激昂，可在场的民气里都在暗笑，如果子校都要由厂长直领受，再健壮的厂长，也不得活活地累死啊！不过有些人想是这么想，说出来的话就是另一种味道了。刘琦率先附合：“刘教员说得好，教诲能救国就能救厂，这么首要的事，厂长不管谁能管呀？！”仵瑞芬也不甘掉队：“对！不但是子校，另有技工黉舍，托儿所、幼儿园、教诲科都应当厂长直领受，他如果不管，就是不正视教诲，就是不听党的话！”
会场上的其他代表有的以为刘琦他们说得对，有的以为朱自主说得有事理，一时会场上七嘴八舌，争辩不休，次序大乱。
“有胆量如何样？没有胆量又如何样？”刘怀青不解地问。
“既然如许，侯主任也该一吐为快呀？”刘琦不失时机地开导和鼓励候乘道也能像他本身和仵瑞芬一样放上两炮。
任营岩此时正在办公室里看文件，门没锁，看到刘怀青门都没敲仓促忙忙地闯出去，赶紧问道：“甚么事把你急成如许，有话渐渐说嘛。”
刘琦的话刚说完，财务科科长仵瑞芬就接上了：“刘处长说得很到位，部分归厂长直领受就是不一样，就像我们财务科，本来归王厂长管的时候，不管对内对外，办起事来就是便利；就说跟税务局打交道吧，每此他们来催缴税款，只要王厂长一出面请他们撮一顿，就能拖上十天、半月的；现在新厂长来了一个礼拜了，还没跟人家税务局打过一次交道，获咎了税务局，此后这日子可不好过！”仵瑞芬说着说着就把话题由王忠扯到了任营岩身上。“另有，厂里要保持普通的出产运营，每月起码需求八百万活动资金，但是我们财务账面上，每月的进账不到六百万元，缺口二百万元，我这个财务科长，家不好当啊！哪个部分都伸手向我要钱用，我又不是造群众币的，媳妇再巧，也做不了无米之炊吗！处理的体例倒是有，那就是向银行存款，但是新厂长停止到本日，还没去拜访任何一家银行，也不知他葫芦里卖的甚么药？”比起刘琦，仵瑞芬的心机就差远了，她不会像刘琦一样很含蓄的表达本身的意义，而是想到甚么说甚么，说话的语气已经是靠近诘责任营岩了；当然了，除了她脾气的启事外，王忠是她的背景和任营岩不在场也有干系了。
候乘道这时感受仵瑞芬说话的语气有点过，便提示她说：“仵科长，有话好好说嘛，别用这类诘责的语气。”
刘琦也不阴不阳地说：“看来还是朱科长、侯主任实际程度高啊，我是甘拜下风了，就是不晓得党委王书记和新厂长赏识不赏识你们俩了？”
“那就看你有没有胆量了。”任营岩答复。
第二十三章暗潮涌动
候乘道提出的第二个题目，也是产业企业遍及存在的一个题目，这个题目，实在包含了两层含义：其一是中干的办理，核心是任免权限的归属；其二是中干的利用，这件事看似简朴，行政体系干部厂长利用，党委体系干部书记利用，实在真正做起来就难了，如果行政体系中干任免权限在党委，厂长对中干就没有威慑力，如果行政体系中干任免权限在厂长，这就和传统的党管干部的做法有冲突，这是个两难题目。
刘琦脑袋瓜儿比仵瑞芬好用，这时就表示出来了，他顿时见风使舵地说：“刘教员提示的好，厂长是管大事情的，这些陈芝麻滥套子的事，应当由我们上面这些干部来管；我刚才说的那些话考虑不周，全数收回，就当没说；此后必然多为厂长分忧解难，决不再推委任务。”
“没胆量就听着，作好记录；有胆量就颁发本身观点，他们有嘴，你不是也有嘛，光用饭呀？”任营岩笑着说。
一场闹剧，就如许结束了。刘怀青看到任营岩教她的这句话这么管用，对任营岩的佩服之心，由不得又平增了几分。
“谁让你去吵架骂仗了，对于这类人，你只需说一句击中他们关键的话就充足了。”任营岩点拨道。
“你急他们就不说了吗？”任营岩反问了一句。
刘怀青这句话，一下子把刘琦问愣住了。刘琦之以是在会上如许演出，就是为了在王忠跟前表忠心，进而保住本身处长的官帽，他还真没有想到，真如果把任营岩获咎了，王忠还能不能保住本身？刘怀青的话，还真是点醒了刘琦：本身这不是在做搬起石头砸本身脚的事啊！
刘怀青本来在当真地做记录，现在记录也没法往下做了，她干脆借口上厕所溜出了会会场，直接跑去找任营岩汇报环境。
朱自主并不买刘琦的账，学着刘琦的语气说：“刘处长，我还觉得你又要说‘这么首要的事，厂长不管谁能管呀？’呢。”
厂办、劳资处、财务科、教诲科和黉舍是第五组，这个组中有三名成员都是党委书记王忠打过号召的，别离是厂办主任候乘道、劳资处长刘琦和财务科长仵瑞芬，以是集会一开端便暗潮涌动。
“那你说我该如何办？”刘怀青问。
在宦海上混的人，多数有一个死穴，那就是本身的职位，职位在，甚么都有；职位丢了，本身甚么都不是，乃至搞不好身陷监狱的能够性都有。以是对他们来讲，保住官帽是甲等大事，毫不能掉以轻心。
“甚么给厂长添乱，甚么观点性弊端，这是给我们扣大帽子，压抑我们的谈吐自在！”仵瑞芬一看本身的用心被人说破，顿时就像恶妻一样大声大喊。
刘怀青看到机会成熟，顿时站起来讲：“刘处长，我也是名教员，不懂厂里的事情，以是有件事情不明白，想就教你一下。”
候乘道言发完后，教诲科一名姓刘的女西席代表举手要求发言，从举手要求发言便能够看出，这位刘教员风俗于黉舍的端方——门生发言要举手。实际环境也是刘教员墨客气实足，底子听不出上面几小我发言的动机，再加上黉舍设在厂外，教员们除了讲授，也可贵体贴厂里的事情，以是她仿照上面几小我的发言调子，也就不奇特了：“中心带领人多次夸大说，民族复兴的但愿在教诲，我以为我们厂将来的但愿也在教诲。大师刚才说到职工的本质低，实在这也是个教诲题目嘛。我们子校的门生，都是纸厂的后辈，今后绝大部分也不免在纸厂上班事情，教诲能救国也能救厂，只要正视了子小门生的教诲，我们今后就不缺本质高的工人了。既然教诲这么首要，以是我也建议，后辈黉舍今后也有厂长直领受，并且任厂长又是当教员的出身，熟谙黉舍的环境，管起来也是轻辄熟路，何乐而不为呢？”
刘琦曾经和候乘道一起插手了王忠调集的小会，天然对候乘道的话心领神会，顿时接口道：“侯主任刚才说的都是实际环境，党委王书记确切是如许要求我们的。要说老、大、难题目，我们劳资处就很多：就说职工本质题目吧，现在的工人，只说人为奖金，不讲劳动进献，干活不咋地，人为不能少，以是我说职工本质培养，应当是是当务之急；但是这本质培养又不是一天两天的事，现在扭亏增盈的事这么急，等把职工的本质培养好，黄瓜菜都凉了，但愿新厂长能有高招，帮我们处理这个题目。再就是劳动力调配题目，现在的工人，都晓得挑肥拣瘦，脏乱差的岗亭，谁也不肯意去，净想挑那些环境好还不着力的岗亭，我们劳资处几近每天都有人来闹着调工种，烦死人了。”刘琦固然嘴上说烦，实在内心巴不得如许的事能多一些，因为要求调工种的人越多，本身收到的好处就越大。“都说带领越正视的部分事情越好办，以是我建议呀，劳资处不要再由出产副厂长主管了，应当直接由厂长来管，只要如许，我们劳资处的事情才好做。”刘琦这小我提及来也算不简朴，他的那些老同窗都晓得，当门生的时候，他就以心眼多著称，插手事情来到宏文纸厂这二十多年，经历了那么多的政治活动，他不但做到了明哲保身，并且始终都是弄潮儿，这和他的脑袋瓜儿好用是分不开的。刘琦上面说的那些话，能够说是一箭三雕，一是完成了王忠给新厂长出困难的叮咛，能在书记跟前卖个乖；二是如果建议被接管，他又能举高劳资处的职位，成了厂长直属部分，天然本身的职位也进步；第三，也是最首要的，他是想用这些困难试一下任营岩的深浅，如果任营岩真是有本领、有才气，也不解除本身投奔新主子的能够性。
看到仵瑞芬败下阵来，刘琦出面打圆场了：“财务科被盗，那是公安构造的事，仵科长不清楚也很普通嘛。”
候乘道多年当厂办主任，深知厂长身上的担子有多重，平时的事情有多忙，再加上他还是一个没有完整耗费知己的人，以是忍不住辩驳道：“刘教员的话实际上没有错，可我们是工厂，工厂是实业单位，作为厂长，他没偶然候也没有精力去直领受黉舍和托儿所、幼儿园，你们就不要再给厂长添乱了！”
刘怀青听了，顿时体味了这句话的深意，向任营岩伸出了大拇指的同时也会心肠暴露笑容，她真是打心眼里开端佩服这位年纪大不了她多少的新厂长了。
“你就问他们：甚么事都由厂长去做，要你们这些中干不是没用处了吗？”任营岩说完，本身也忍不住笑了起来。
刘怀青翻身把门锁上，这才吃紧忙忙地把会上的环境大抵给任营岩说了一遍，最后愤恚地说：“他们那里是摆题目，提建议，清楚是给你出困难嘛！”
“我有胆量！”刘怀青脱口而出，说完又想了想说，“可如何说才合适呢？我又不会吵架骂仗？”
朱自主的话一落，会场上的人都轰笑起来，刘琦难堪地苦笑着说：“两回事么，该厂长管得厂长还得管嘛。”
“甚么话这么短长？”刘怀青奇特地问。
此时的仵瑞芬气势甚是放肆，指着教诲科科长朱自主叫道：“你们搞教诲的懂甚么？厂里的出产运营，哪件事和你们有干系，你是臭虫掉进面缸里——想充白人儿，屎壳郎钻进粪堆里——不动怕显不着本身！”
