第一百六十八章 公司改革

运输部现在是许剑二卖力，固然许剑二是以一个保镳的身份呈现的，但是他也是能够承担其他的普通事情的，和正凡人没甚么分歧，只是在小我战役力上比较凸起罢了，并且运输部也能够说是很首要的，能够及时的将公司的产品卖出去。以是许凡就遴选了比较信赖的许剑二来当部长，运输部目前还是人丁薄弱，许剑二也是孤家寡人一个，现在他的任务就是去采办大型的运输车辆，组建满足公司需求的一个车队。

保安部鼎新今后，李峰也就不常常在工厂内里呆着了，为了给部下找到熬炼的机遇，李峰就在青年开辟区和一些涉黑的权势挑起了事端，在暗组的共同下，青年开辟区底子就没有能够抵当的了他们的，打击了一些黑社会分子，也占有了一些文娱场合，有了本身的地盘，许文对此也是挺支撑的，偶尔公司呈现的题目，明面上不好措置，现在也能够私底下措置掉。曹云海和许飞对于李峰的猖獗行动也是挺惊奇的，曹云海经常调侃李峰成了公开里的便衣jǐng察了，老是和好人作对。

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人事部是许文一小我卖力的，公司高低一百多人都要他的办理，确切挺累的，就在招聘的人内里挑了三小我，一男两女，都是名牌大学毕业的，之前的时候都是在多数会或者大企业事情，只是现在失业压力挺大的，并且许氏农业有限公司给的报酬也挺好的，他们也就过来口试了，许文和他们谈了几句，感受他们还是挺有豪情的，就把他们留了下来，做一些文件的办理、人才的雇用的事情，看到许文对他们这么委以重担，三人都是很打动，做起事情来也是风风火火的，实在他们不晓得，许文对他们委以重担的启事是公司内里实在没有人能做这些事情，文明程度达不到，许文也只好倚重他们了。对于他们的曲解，许文也并不解释，这也能促进他们的事情豪情的迸发。

()开完会了，许文就正式上任了，看着许文和大师很快就打成了一片，许凡挺放心的，对许文的才气表示了充分的信赖，因为他信赖两千单位空间能量会有代价的，不会让本身绝望的。

能够说公司现在是大变样，大师的职责都比较明白了，大师对许文也是比较佩服了。

出产部由曹云海卖力，因为他之前就是卖力车间的出产，以是上手比较快，大权在握今后就把本身的设法贯彻到了出产办理中了，制定了严格的出产流程，包管员工的安然出产，曹云海感受车间里[][]面的小组太多了，统共是12个出产小组，这么办理的话比较累，曹云海就将这12个小组遵循车间分红了四个车间，每个车间3个小组，通过推举，选出了4个车间主任，如许也便利今后的办理了，堆栈的办理还是照着老一套实施，只是因为堆栈的事情比较累，就由两个库管增加到了五个库管，加强了堆栈的办理。

保安部是重中之重，自从产生了许凡差点出了不测的事件今后，公司的保安部就获得了很大的支撑，对于他们的要求，许凡老是用求必应，只是在许文的建议下，许凡才渐渐的减少了对保安部的支撑力度，要打造一个jīng锐的步队，能够对付普通的抵触，李峰是保安部的卖力人，对于许文的要求他表示压力很大，保安部有才气的人就是那些退伍甲士，他们的从命认识比较强，小我的才气也比较强，只是他们都进到了暗组内里，固然名义上还是归李峰办理，但是实际上他们现在只听许凡的号令，用古话说的话，他们就是御林军，专门卖力庇护许凡的安然。保安部残剩的人都挺普通的，只能看管一下工厂还能够，对于大事情，李峰也是不敢拜托给他们。李峰只好又雇用了一些人，招了十五个青年开辟区的人，他们对青年开辟区的体味也是挺透辟的，对于之前存眷不到的角落，李峰也能体味一二了。

发卖部的卖力人还没有肯定，固然现在公司的出产并不需求去过量的自我鼓吹，只是为了今后的生长，许文还是雇用了几个经历比较多的人，都是处置发卖事情五年以上的人，许凡畴昔看了一下，这些人确切挺不错的，对于许凡给出的一个东西，都能较为精确的把这个东西的详细环境先容一遍，便利主顾对产品的体味。在许文看来，这些人的才气是足能够了，只是从许文的角度来看，他们还远远不敷，都是普通的人才，他还需求更加有才气的人呈现。

法务部的卖力人现在还没有定，临时就是许文兼任，因为公司目前需求法律支撑的事情还比较少，对这个需求不是那么火急，以是许文只是招了两个刚毕业的法律专业门生来办理一下执照的年审，今后再渐渐找合适的法律参谋。

财务部也是许文卖力的，对于空间出产的行政职员，办理一个小国度尚不在话下，对于办理一个公司更是得心应手，并且颠末他的学习今后，对财务也有了一个较为深切的体味，只是独木难支啊，许文就在昌南大学管帐专业招了六个女管帐，平时让她们简朴的做一下凭据的填写等事情，终究的财务总结还是要许文来做的，也能够有cāo作空间。

许文的上任给公司注入了新的生机，在许文的带领下，公司抖擞出了强大的动力，而许剑三等四小我则进到了暗组内里，在和几个暗构成员较量过今后，充分的显现了一下他们的气力，让暗组的浅显人对他们大为佩服，强者老是惺惺相惜的，在他们的带领下，暗组的各个方面都有了很大的进步。

与此同时，昌南、巴江、青年开辟区的人才网站上面都有了许氏农业有限公司的雇用信息，各个职位的报酬都比普通的公司要优厚，也垂垂地吸引了一些人才。