第五百二十八章 确定发展方向

“想你了，你现在能返来吗？”欧阳红甜腻的声音传了过来，带着诱人的魅惑。

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团体来讲在海内包装机器行业里｛ 面还是没有构成把持职位，但是利润也是相称可观，许氏重型产业有限公司目前没有制造其他设备的才气，之前海阳机器厂处置包装机器十几年的时候了，固然一向是在低端生长，但是经历还是积累了一些，曹云海信赖能够在这个行业内里先尝尝水，许氏个人需求的包装机器就不是个小数量。

曹云海听了许凡的话，有点泄气，本身好不轻易才找出了这么多的质料，没想到许凡还分歧意他的建议，不过转念一想，这也是很普通的事情，许氏重型产业有限公司想要向哪个方面熟长都不能率性而为。如果没有一个详细全面的调查，是不敷以让许凡有信心大力的生长许氏重型产业有限公司。想到了这里，曹云海也就不感到绝望了，而是更加主动地投入到事情中去。

“呵呵，还是我老公聪明，还真的有个事情和你说一下，许氏房地产开辟有限公司是你的公司吧?”欧阳红不美意义的说道。

曹云海把本身的调研成果向许凡汇报了一下，许凡听了今后，担忧本身的判定会出错，就说道“恩。如许吧，你先把之前海阳机器厂的停业捡起了，把大米包装机器先研制的好一点，稍后我会给你动静的。”

现在许凡隔三差五的就会到昌南一次，畴昔看看房地产公司的环境，顺带着去找欧阳红，刚和她在一起，许凡都有些食髓知味了，欧阳红也是单身多年了，两人真是干柴烈火普通，一点就着，两人像浅显情侣一样逛街。不过许凡还是晓得打扫疆场的，每次回青年开辟区，他都会把陈迹全数消弭，免得柳飞絮起狐疑。

许凡挂了电话今后就叫上许文一起到了黉舍，找了黉舍内里理科专业的几个老传授。专门请他们吃了一顿饭，体味了一下包装机器的生长环境，几个老传授也是乐于阐扬本身的才气。就把包装机器的生长环境和近况说了一下，最后还感慨现在海内包装机器的掉队，起码比外洋都掉队几十年了，现在本国的大型的包装机器出产企业已经实现了种类繁多的机器制作出产的通例化，应用了智能化和主动化等技术。海内还是照着别人几十年前的轨迹在生长，只会仿照，自主研发的设备未几。

跟着许氏个人的生长，农场数量的增加，许氏个人必将会在海内粮食市场占有更多的份额，包装机器也要跟上，研制更加先进的机器。

跟着经济的生长和人们糊口程度的进步，商品的包装愈显首要，据统计，环球包装质料与容器的消耗市场范围，1996年已达4150亿美圆。北美洲(主如果美国)以1250亿美圆(占环球总额的30％)居各大洲和地区之首，亚洲包装消耗金额为1170亿美圆，占环球的28％；西欧为1150亿美圆，占环球的28％；南美洲为150亿美圆，占环球的4％；非洲为40亿美圆，占环球的1％；其他地区为360亿美圆、占环球的9％。

从企业状况看，海内包装机器行业贫乏龙头企业，出产范围大、产品层次高的企业未几；从产品开辟看，中原还根基逗留在测试仿造阶段，自行开辟才气弱，贫乏科研出产中试基地，科研经费仅占发卖额的1%，而外洋高达8-10%。中原包装机器的技术程度相较于先进国度的团体技术程度掉队20年，在产品的开辟、机能、质量、可靠性、办事等方面的合作中处于优势。

听了几个老传授的话，许凡就悄悄地记了下来，感受这个财产还是能够一试的，因而回公司今后就顿时打电话给曹云海，让他开端生长包装机器制造的停业。

时候很快就到了玄月尾了，许凡在办公室内里待着，俄然接到了一个电话，拿过手机一看本来是欧阳红打来的，因而就接通了电话，“红姐，如何有空给我打电话啊？是不是想我了？”

欧阳红甜美的声音传来，让许凡实在是不忍心回绝。(未完待续。。)

“你猜的都不是，我是看到你们的房地产公司现在正在找告白公司替一个楼盘做鼓吹，这个鼓吹的投资是三百万元，要求参与合作的告白公司需求具有承办过近似鼓吹的经历，还要有一千万元的资产。你也晓得我的公司开张了还没一个月，资质分歧适你们的要求，但是我信赖我们的才气，但愿你能让我们也参与合作，我只是要一个资格罢了。你能不能说一下？”

许凡想了一下就承诺了，然后就奉告曹云海今后有事情能够先和许文汇报，不消事无大小都和他说了。这几天曹云海为了公司的事情一天常常了三四个电话，实在是有点多了，柳飞絮都调笑许凡比结合国秘书长还要忙了。

“对，阿谁公司是我们个人的部属公司，你有事情需求帮手吗？是筹办买房还是干甚么？”许凡迷惑的说道。

许凡内心暗道一声小妖精，笑着说道“你想我的话，我就畴昔，只是间隔才气产生美啊，我还是过几天再去看你吧，呵呵，你不会单单是来倾诉思念之情的吧？呵呵”之前的时候，欧阳红为了不打搅许凡的糊口，根基上不给他打电话，普通都是许凡给欧阳红打电话，现在俄然接到了欧阳红的电话，许凡还真的有点不适应呢。

曹云海获得了许凡的答应，当即就顿时开端了落实。

为了是公司员工的向心力增加，曹云海和许凡申请了一下把许氏重型产业有限公司的员工的事情上涨百分之十，本来他们一个月均匀人为在两千三百元摆布，属于近似的工厂内里工人的普通人为，增加百分之十今后，每小我也能涨几百元的人为。固然未几，但是完整足以使员工归心了。