第37章

这让日报社社长一周都笑不拢嘴，本年的年关奖将会相称的结壮啊，本来他还是给总局面子才拨了板块，没有想到竟然猛彪销量，做出了大独家的结果来。

这里的每一天都充满了应战与机遇，若要与期间同业，便需求不竭鼎新与创新。

对于总局筹办的颁奖典礼，三家电视台都是相称正视以及共同，乃至能够说是列入了头号任务，安如为此也暂缓了鼎新推行。

而动静公布以后，观众们的热忱的确没有体例用言语描述，因为采纳的评比体例是由承办方选出候选节目，演员，然后由观众评比投票，而选票则是登载在《港城日报》的文娱版，成果第一天报纸就卖脱销了，第二天、第三天，直到一周以后销量才渐渐回归普通。

其将于一九九一年除夕，筹办第一届“星耀港城颁奖典礼”，意在嘉奖这一年来电视奇迹做出凸起进献台前幕后的事情者们。

别的也感到春季来了的另有几大制作公司，固然电视台大部分都是便宜剧，但是也会有外购的环境，他们每年也都会出两、三部高收视率的剧集。

这个颁奖礼，好刺激！

再想想这场颁奖礼上，一年统统的节目都将放在同一平台上比较、合作，想想就感觉压力如山，同时又热血沸腾。

安如接任安氏总经理一职，可说是几家欢乐几家愁，总之戏剧部的方庆勇总监是内心开了花儿，对于这项任命他才是最普大喜奔那一名。

最首要的是他在任期间，并没有将本身定位在一个合适的位置上，他以为本身只是安氏的初级打工仔，以是他情愿去破钞的时候以及精力就相对有限，那么安氏此次鼎新，便先从换上一名新总经理开端吧。

而消息中间在电视台的职位比较特别，也是相对最独立的部分，下设十余个部分，以包管每日消息播报的普通运营。

一九九零年必定将是不平凡的一年，在这年的最后一个月，安氏电视台迎来了第一次鼎新，台标改用antv。

只是这边还没有闪现出鼎新的服从，港城电视总局便下达了一个非常震惊的动静。

为了孙女，安老可谓用心良苦。

再来安老要说句不谦善的话，安如的这股子拼劲儿聪明劲儿，绝对是像足了他年青的时候啊。

此次的野生作动，安老是有过考量的，一是感觉安如已然能够坐上这个位子，固然她进入安氏的时候不长，但是成绩有目共睹，并且有设法有胆识，现在她构思的鼎新之道刚好能够成为上位的第一战。

而从安如进入安氏后的一系列表示，包含对于电视行业的了解，也不难设想她在m国的那四年是如何过的，绝对是将全数的精力都用在了学习跟练习上面，并且将知识转化成了才气，勤力而聪敏。

同时对此特别正视的另有各大经纪公司，旗下的艺人们能够获得提名、得奖最好，不然去混个红毯当个佳宾甚么的也是极好的。

没有体例，每年三大电视台台庆，他们旗下的演员必定是没有但愿获得视帝视后、封号的，各家都有本身的签约艺人，俗称电视台的亲生子，而经纪公司上面的艺员跟电视台签的都是部头合约，定好一年有几部合作，他们对电视台来讲就比如亲戚家小孩。

固然此中最有权威性也最有观众影响力的还是属于环亚电视台，那么现在不再是一家独大的局面，以是电视总局才会决定推出这档颁奖礼，是不是也能说安氏的崛起，实际上也是合适上面情意的喽。

在接下来的一年，安氏也将带给你一个不一样的安氏。

鼎新，会令安氏民气惶惑，还是付与它新的豪情与生机？

在这里每天都稀有十档剧集、节目转动播出，每年要制作、播出三十余部电视剧，上百期的各种节目，消息中间更是保持二十四小时及时报导，时政、要闻、民生，统统公众体贴的、应当看到的消息都会及时放送，尽到支流媒体的社会任务。

安氏电视台下辖消息、经贸、大众、综合、文娱等五个电视频道，全时段覆盖港城的电视收视。

作为电视台总经理，鼓吹、财产、告白运营、节目营销等等，都触及到平常事情，与监制电视剧的繁忙是完整分歧的两种状况。

现在当初选中的来由，也成了换掉他的启事之一。

此时，她站上了一个全新的高度，去对待、核阅安氏电视台。而要运营、办理如许一家电视台所要面对的绝对不但仅是收视率，要争夺的也不但仅是1、两部电视剧的胜利。

最后得知这个动静的时候，安如是不信赖的，为甚么呢？因为她底子没有听过这档颁奖礼，明显都是各家电视台搞各家的台庆，然后选出本身的视后、视帝的。

在未实施之前，谁都不好说，但有一点能够必定，安如的办事气势比世人设想的都要来的老道，相对于制化的推行鼎新条例，她更加偏向于变更员工的主动性与缔造性，让大师更主动自主的插手到鼎新中来。

能够说电视台是一个相称庞大制作中间，人多、事多，人忙、事急，每个部分都是此中的一个环节，每环扣着一环，才气让其普通运转。

现在再来讲于华涛此人，安老当初认命他为总经理，也是方方面面都有考虑过的，他办事中庸，换言之在他手里管不好安氏也管不坏，同时何尝不是为了孙女铺路，才气太强的怕把握不住，太差的又没法用。

综艺是安氏的刚强，不但独一全民主持一哥朱哥，另有耐久不衰的王牌节目，但是要就此止步么？合作不但仅是来自于内部，一样也需求引进内部合作轨制，唯此才气更进一步。

安如如此想着，便偷笑了一会儿，心中更是荡漾出无穷的干劲儿，不过像前次那样饿到极致的体验她也不想再来了，并且她也遭到了爷爷的峻厉攻讦，尽力事情能够，但冒死不可。

安氏电视台的前总经理于华涛曾经在诘难安如时，说过一句祝她节节高，成果眼下就真的获得了印证，他成为了“前”，安如则是现任总经理。

安氏的鼎新如火如荼的展开了，每位事情职员都变得更忙了，但是也多了几分干劲儿，因为统统的节目都有了奖金嘉奖轨制，大师伙是为了钱，这是根本，同时也是为了精力上的寻求。

起首，增加电视剧制作经费，多投入当季告白支出的一成。

安蜜斯到安总，这是一个称呼的窜改，也是一个讯号，在安氏员工的内心，安大蜜斯已经与担当人的身份紧密的连接到了一起。

而在庞大的事情压力之下，安如也发作出了无穷的精力、独到的目光以及果断的判定力。

再来要停掉一批老节目，大力鞭策节目创新，在经费上对峙异节目予以重奖。

于华涛是典范的保守派，创新于他来讲一概都是反对的态度，并且他背后的一批力量也必将会成为安如改制的阻力。

台内仅仅制作单位就要分红技术、消息、节目三大部分，此中技术部又要分制作、播出，节目部则分为综艺与戏剧。

但是对于观众来讲并不晓得，也不会去在乎这些背后的故事，没得大奖拿，直接就导致经纪公司的演员们很难上到必然的咖位，而此次的颁奖礼就是一个绝佳的好机遇。

对于这一点安照实际上已经做足了六个月的根本事情，完成了前期的铺垫，进步编剧的报酬与职位，搭建一个自在的创作环境，对于个人创作也供应了一个新的模板，那么接下来就是对于制作品格的寻求了。