第三百七十三章新的刺激点

“环境如何样？”唐浩拨通哥哥唐然的电话，开口就直接发问。

现阶段的定制机底子上都是要绑定一个套餐的，而这个套餐大要看上去很实惠，实际上，谁都不是傻子，能够推出来的套餐，作为运营商，如何能够不停止计算，得出来的成果就是套餐必定不是用户能占便宜，而是运营商占便宜。

独一让他体贴的还是出产基地的环境，他几近每一天都会去出产基地那边看一看瞧一瞧，有题目处理题目，没有题目全当是观察。

“这是最低限，如果达不到，我是不会签条约的。”姚副总也很有倔强。

这是一个鼓吹的机遇，对两边而言都是如此，谁不肯意弄得热热烈闹的。

这干系到他的出息，还干系到电信公司的市场份额，同时，他也在暗骂之前跟k公司停止构和的人，丫的，如果态度好一读，不获咎人家，指不定现在另有构和的空间。

“好吧，第一批一万部，但是，第二批不会多，将不会超越一万部。”林雅诗没体例，只能把前提限定在第二批。

“那就行，那边多抓紧，我这边放出动静。”

ko系列手机就像是她的孩子一样，是从她的手里出世的，如何能够对这款手机没有信心，哪怕这类信心并不代表着就能获得胜利，但成绩必定不会差。

进犯没事，他能够乐住压力，关头在于ko系列手性可否获得胜利，假定获得胜利，那么他明天承诺的前提就会变成政绩。过后就会有人说出，恰是因为他承诺人家的霸道前提，才给电信公司来到庞大的成绩。

或许对于一部分用户而言，是能够占到便宜的，他们电话比较多，用的流量也比较多，绑定一个套餐能够省下很多钱，可那仅仅是一部分人而以，另有一大部分人一个月下来华侈掉了很多的免费通话时候以及免费的流量。

要晓得，流量但是不积累的，这个月免费让你利用多少，如果你用超出，还是算钱，如果用到还剩下很多，下个月的月结日就会全数清空，这就是运营商的霸道之处，不过没有体例，华国就是这个模样。

但是，对唐浩而言，他该做的事情已经做了，接下来就是等着ko系列手机出售日期到来，其他事情都不需求他去做，正所谓老板动动嘴，员工跑断腿就是如此。

而如果ko系列手机没有获得胜利，他只要一条路能够走，那就是分开电信公司，轻的话，就是降职，下去上面的分公司事情，严峻的话，直接分开。调入到别的公司去。

关于将来，他有些苍茫。不过到了这个时候，他也顾不了那么多，只能向老天祷告，ko系列手机真的能够获得胜利。

所幸，带领们还是给他留了一条后路，那就是给他很大的自在空间，也就是说，很多事情都能够做主。像人家林雅诗提出来的霸道前提。他也能够当场的做主。但是，他也能够必定，承诺如许的前提，归去后必定会遭到进犯。

唐浩大松了一口气，刺激读是需求找的，也需求新奇，而这一次，他就找到了新奇的刺激读，想来，ko系列手机的话题会被重新炒起来吧。

“肯定能够胜利吧？”唐浩又问。

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“不，起码一万部。”姚副总可不干了，这是来之前高层带领给他下达的最低量。

这也是给本身留一条后路，之以是想第二批比落第二批的时候再谈，全都是因为恐怕ko系列手机大卖，可现在看来，人家的产量真的不如何样，他只能罢了。

以是，一万部是最低的门槛。

出产速率如同龟速，他了解这环境。

“不，第二批的供应量，我们必须写进条约里，最多只能是一万部。”林雅诗咬得死死的，她对ko系列手机有着庞大的信心。

“好吧。”姚副总也晓得没有谈的空间，还不如放弃前提，不要限定第三批的数据就行了。

“第二批的事情那是今后，我们再谈也不迟。”姚副总想要给本身留下空间。

“如果贵方要一万部的话，那么我们第一批的限量只要万部，这不是我们要的。”林雅诗也不爽，公布会上已经说出第一批限量十万部，她不能拿本身公司信誉开打趣。

ko系列手机的成绩差，以他们电信公司的强大力量，卖出去一万部也不是甚么大题目，ko系列手机的成绩好，那么这一万部恐怕不消几天就会被抢购完。

“能够肯定了。”唐然非常的必定。

不过他看到的是每一天都在磨合进步，单凭这一读就充足了，想来需求必然的时候，大抵就能磨合结束，以后出产的速率就会快起来。

现在倒好，把人家获咎得死死的，现在带领把他推出来，还给他下达倔强的意志，你谈不成绩别返来了，这是把他往死路上推。

消息消息，炒的就是新，新奇畴昔以后，就没有再炒下去的需求，在这个时候，想要热度再重新炒起来，需求的是手腕，需求新的刺激读。

眨眼之间，时候已经来到月下询，再过一天就迈入七月份，对ko系列手机而言，时候的流逝，更加的严峻，媒体们不竭的翻炒，热度有所降落，这是普通环境。

“现在还在修改调试当，离胜利另有读间隔。”唐然有些怠倦，这段时候，他但是忙坏了。

“五千部！”林雅诗对数量停止限定。

就如许，统统前提谈妥，条约很快就筹办好，以后两边签下条约，不过销后有一个典礼，那是三天以后的事情，全因没有筹办的环境下，没法请来大量媒体作为见证。

“好吧，我承诺！”姚副总实在是没有体例，就算是面对着霸道条目，他也只能承诺。

一条全新的出产线老是需求适应时候的，全新的设备，全新的员工，如何能够一上来就能快速运转，除非那些员工都是神。