第157章 世界首富17
“你说得对。”陈锋顿时就点头附和了程玉菡的这番发起，实际上她不说，陈锋也想着对出产基地这边的员工停止更有效的办理。工人两次请愿的事情，不但程玉菡从中发明了不当，陈锋当然也发明了。现在程玉菡提出来的这个建议，大抵上跟陈锋想的差未几。(未完待续。。)
程玉菡点头道：“我们现在首要完善的是对一线出产工人的办理经历，以是，我们现在急需的就是对一线工人的办理职员，另有就是对出产环节的办理。简朴一点讲就是需求在一线有着丰富办理经历的人才，这类人才气够没有甚么很高的学历，因为即便那些哈佛mba毕业过来在这个位置上也能够办理不好，因为他们没有相干的事情经历。至于公司团体全局上的办理，我们三个，我感觉还是能够胜任。我们公司现在不缺元帅，而是缺冲锋陷阵的将军。能够安排几个经理级的岗亭，比如专门卖力一线工人办理的，此前固然我们也雇用了一些办理人才，但目前≈来看，他们还是有些完善的，起码在前次一线工人请愿当时候表示的有些分歧格。我们能够专门增加一个经理，来专门卖力办理一线工人。这一点，我们在员工品级上能够鉴戒一下宝岛企业和东洋企业的做法。此前，我们的员工品级有些太笼统了，特别是一线工人。我们只辨别了普工和资深工。在上面就是组长和车间主任。然后就是经理，再然后就是我们这三小我了。
陈锋这一番总结，三女听得都是连连点头。
程玉菡点头道：“我们现在首要完善的是对一线出产工人的办理经历，以是，我们现在急需的就是对一线工人的办理职员，另有就是对出产环节的办理。简朴一点讲就是需求在一线有着丰富办理经历的人才，这类人才气够没有甚么很高的学历，因为即便那些哈佛mba毕业过来在这个位置上也能够办理不好，因为他们没有相干的事情经历。至于公司团体全局上的办理，我们三个，我感觉还是能够胜任。我们公司现在不缺元帅，而是缺冲锋陷阵的将军。能够安排几个经理级的岗亭，比如专门卖力一线工人办理的，此前固然我们也雇用了一些办理人才，但目前来看，他们还是有些完善的，起码在前次一线工人请愿当时候表示的有些分歧格。我们能够专门增加一个经理，来专门卖力办理一线工人。这一点，我们在员工品级上能够鉴戒一下宝岛企业和东洋企业的做法。此前，我们的员工品级有些太笼统了，特别是一线工人，我们只辨别了普工和资深工，在上面就是组长和车间主任，然后就是经理，再然后就是我们这三小我了。
“你说得对。”陈锋顿时就点头附和了程玉菡的这番发起，实际上她不说，陈锋也想着对出产基地这边的员工停止更有效的办理。工人两次请愿的事情，不但程玉菡从中发明了不当，陈锋当然也发明了。现在程玉菡提出来的这个建议，大抵上跟陈锋想的差未几。
如此，在企业的办理干部上固然精简了很多，在必然程度上节俭了野生本钱，但在事情效力上，特别是在对全部公司高低的掌控上却不是很松散和周到。如果我们办理上能够做到周到的话，一线工人的两次串连和请愿活动就不会闹起来，起码我们第一时候会获得动静。而前次和此次，我们这些办理层都没有第一时候从上面获得他们串连然后向我们请愿的动静，这无疑申明我们在对一线工人的办理上呈现了忽略。那些小组组长，本身就是一线工人的一员，他们不上报情有可原，而那些车间主任也不上报就有些渎职了，他们要么用心知情不报，要么就是完整不知情，非论是哪种环境都是不称职的。以是，我感觉车间主任这个岗亭完整能够撤消掉。用其他的职位来代替。
程玉菡点头道：“我们现在首要完善的是对一线出产工人的办理经历，以是，我们现在急需的就是对一线工人的办理职员，另有就是对出产环节的办理。简朴一点讲就是需求在一线有着丰富办理经历的人才，这类人才气够没有甚么很高的学历，因为即便那些哈佛mba毕业过来在这个位置上也能够办理不好，因为他们没有相干的事情经历。至于公司团体全局上的办理，我们三个，我感觉还是能够胜任。我们公司现在不缺元帅，而是缺冲锋陷阵的将军。能够安排几个经理级的岗亭，比如专门卖力一线工人办理的，此前固然我们也雇用了一些办理人才，但目前来看，他们还是有些完善的，起码在前次一线工人请愿当时候表示的有些分歧格。我们能够专门增加一个经理，来专门卖力办理一线工人。这一点，我们在员工品级上能够鉴戒一下宝岛企业和东洋企业的做法。此前，我们的员工品级有些太笼统了，特别是一线工人，我们只辨别了普工和资深工，在上面就是组长和车间主任，然后就是经理，再然后就是我们这三小我了。
在详细的办理职务上，我感觉能够如此设置，副组长、组长、副课长、课长、专项经理，部分副经理、部分经理、副总经理、总经理，副总裁。由小到大，一共十个职务级别。总裁不在此列。如此设置我感觉更能有效的加强公司的办理。你们感觉呢？”
程玉菡略有些感慨的说道：“说到底，还是我们的经历不敷。如果那些在海内大企业有过几年事情经历的，都能很好的措置这个题目。以是，我感觉应当早点在我们带领层弥补几个有过大型企业事情经历的人了，最好是在海内同类企业事情过的。你们感觉呢？”
我对宝岛和东洋的企业架构做了一些体味。此中宝岛的企业是比较符合我们公司的，将员工停止同一分级，乃最多达二十个级别，对员工的办理非常的严格，能够说是完整军事化的办理。我们明显不能如此，但这员工的分级也值得我们鉴戒，我感觉能够将员工分为十个品级，别离从一级员工到十级员工，每一个级别的根基人为要有辨别。每个带领岗亭除了初期以外我们雇用的以外，必然要有相对应的员工级别。比如一级员工的资格。不成能担负组长。而要担负组长，必必要有起码二级员工的资格，而经理级别的必必要有九级员工的资格，总经理的话，必必要十级员工的资格。
陈锋这一番总结，三女听得都是连连点头。
如此，在企业的办理干部上固然精简了很多，在必然程度上节俭了野生本钱，但在事情效力上。特别是在对全部公司高低的掌控上却不是很松散和周到。如果我们办理上能够做到周到的话。一线工人的两次串连和请愿活动就不会闹起来。起码我们第一时候会获得动静。而前次和此次，我们这些办理层都没有第一时候从上面获得他们串连然后向我们请愿的动静，这无疑申明我们在对一线工人的办理上呈现了忽略。那些小组组长，本身就是一线工人的一员，他们不上报情有可原，而那些车间主任也不上报就有些渎职了，他们要么用心知情不报，要么就是完整不知情。非论是哪种环境都是不称职的。以是，我感觉车间主任这个岗亭完整能够撤消掉。用其他的职位来代替。
我对宝岛和东洋的企业架构做了一些体味。此中宝岛的企业是比较符合我们公司的，将员工停止同一分级，乃最多达二十个级别，对员工的办理非常的严格，能够说是完整军事化的办理。我们明显不能如此，但这员工的分级也值得我们鉴戒，我感觉能够将员工分为十个品级，别离从一级员工到十级员工，每一个级别的根基人为要有辨别，每个带领岗亭除了初期以外我们雇用的以外，必然要有相对应的员工级别。比如一级员工的资格，不成能担负组长。而要担负组长，必必要有起码二级员工的资格，而经理级别的必必要有九级员工的资格，总经理的话，必必要十级员工的资格。
陈锋这一番总结，三女听得都是连连点头。
张婷婷体贴的问道：“那详细给他们甚么职位，副总裁吗？是不是一下子有些拔得太高了。”
在详细的办理职务上，我感觉能够如此设置，副组长、组长、副课长、课长、专项经理，部分副经理、部分经理、副总经理、总经理，副总裁。由小到大，一共十个职务级别。总裁不在此列。如此设置我感觉更能有效的加强公司的办理。你们感觉呢？”
我对宝岛和东洋的企业架构做了一些体味。此中宝岛的企业是比较符合我们公司的，将员工停止同一分级。乃最多达二十个级别，对员工的办理非常的严格。能够说是完整军事化的办理。我们明显不能如此，但这员工的分级也值得我们鉴戒，我感觉能够将员工分为十个品级，别离从一级员工到十级员工，每一个级别的根基人为要有辨别，每个带领岗亭除了初期以外我们雇用的以外，必然要有相对应的员工级别。比如一级员工的资格，不成能担负组长。而要担负组长，必必要有起码二级员工的资格，而经理级别的必必要有九级员工的资格，总经理的话，必必要十级员工的资格。
如此，在企业的办理干部上固然精简了很多，在必然程度上节俭了野生本钱，但在事情效力上，特别是在对全部公司高低的掌控上却不是很松散和周到。如果我们办理上能够做到周到的话，一线工人的两次串连和请愿活动就不会闹起来，起码我们第一时候会获得动静。而前次和此次。我们这些办理层都没有第一时候从上面获得他们串连然后向我们请愿的动静，这无疑申明我们在对一线工人的办理上呈现了忽略。那些小组组长，本身就是一线工人的一员，他们不上报情有可原，而那些车间主任也不上报就有些渎职了，他们要么用心知情不报，要么就是完整不知情，非论是哪种环境都是不称职的。以是，我感觉车间主任这个岗亭完整能够撤消掉。用其他的职位来代替。
“你说得对。”陈锋顿时就点头附和了程玉菡的这番发起，实际上她不说，陈锋也想着对出产基地这边的员工停止更有效的办理。工人两次请愿的事情，不但程玉菡从中发明了不当，陈锋当然也发明了。现在程玉菡提出来的这个建议，大抵上跟陈锋想的差未几。
张婷婷体贴的问道：“那详细给他们甚么职位，副总裁吗？是不是一下子有些拔得太高了。”
在详细的办理职务上，我感觉能够如此设置，副组长、组长、副课长、课长、专项经理，部分副经理、部分经理、副总经理、总经理，副总裁。由小到大，一共十个职务级别。总裁不在此列。如此设置我感觉更能有效的加强公司的办理。你们感觉呢？”
张婷婷体贴的问道：“那详细给他们甚么职位，副总裁吗？是不是一下子有些拔得太高了。”
程玉菡略有些感慨的说道：“说到底，还是我们的经历不敷。如果那些在海内大企业有过几年事情经历的，都能很好的措置这个题目。以是，我感觉应当早点在我们带领层弥补几个有过大型企业事情经历的人了，最好是在海内同类企业事情过的。你们感觉呢？”
程玉菡略有些感慨的说道：“说到底，还是我们的经历不敷。如果那些在海内大企业有过几年事情经历的，都能很好的措置这个题目。以是，我感觉应当早点在我们带领层弥补几个有过大型企业事情经历的人了，最好是在海内同类企业事情过的。你们感觉呢？”
