第91章 盲点、怨恨与咄咄逼人(3)
终究，鲁宾斯坦忍无可忍。一天，他走进史蒂夫办公室，说本身累了，想要辞职，去墨西哥盖座小屋。鲁宾斯坦于2006年3月14日离职，几周后，阿瓦也分开了。“在苹果公司的事情经历非常贵重，”鲁宾斯坦说，“在很多方面窜改了我的人生轨迹，我也从史蒂夫身上学到了很多。史蒂夫偶然候的确是个混蛋，但他仍然让我感到亲热暖和。”
鲁宾斯坦也感遭到，史蒂夫2004年做完手术返来事情后，本身遭到的存眷越来越少。“刚到苹果公司时，事情起来很高兴，我们同属于一个团队，我们是合作火伴，”鲁宾斯坦说，“但跟着苹果越来越胜利，史蒂夫却离我们越来越远，仿佛与其他成员是隔分开的。垂垂地，我们不再是与史蒂夫一起事情，而是为他打工。”
鲁宾斯坦离职后，除了盖了一座小屋，仍然胸怀弘愿。2007年，他筹算去奔迈电脑公司任职，在手持式设备市场，奔迈电脑仍然具有举足轻重的职位。他给史蒂夫发了封邮件，奉告史蒂夫本身即将去奔迈任职。按照鲁宾斯坦的回想，邮件收回去的4秒钟后，史蒂夫的电话就打了过来，说的话让鲁宾斯坦大吃一惊。“他没法了解，”鲁宾回想道，“他说，‘你已经有充足多的钱了，为甚么还要去奔迈？’我答复，‘史蒂夫，你在说甚么？你的钱比我多多了，竟然问我这个题目？你在开打趣吗？’”
鲁宾斯坦与史蒂夫同事了16年，鲁宾的离职揭示了史蒂夫的典范行事气势。一旦高管成员的尽力与支出没法达到他的要求，一旦他们对苹果的生长不再如昔日那般首要，一旦他们分开公司，史蒂夫就对他们落空了兴趣。他更体贴的是客户的潜伏采办力，而非那些影响力已经大不如前的老兵。阿瓦和鲁宾斯坦的结局也在料想当中，当初史蒂夫就是这么对待苹果的结合初创人沃兹的，一起走来另有很多黯然分开的老兵。史蒂夫以近乎残暴的体例排挤了事情的轻重缓急，一旦阿瓦和鲁宾斯坦没法达到史蒂夫的要求，他们的首要性直线降落，终究被史蒂夫所抛弃。
阿瓦和鲁宾斯坦退休的两个月后，苹果公司宣布南希·海涅（Nancy Heinen）辞职，海涅是公司的法律总参谋，也是高管团队里独一的两位女性成员之一。固然“退休”的时候她只要48岁，不过这条消息并没有很多人存眷。但是，一个月后苹果的另一篇消息稿却引发了人们的存眷：苹果遵循美国证券买卖委员会的要求，已经展开“内部调查”，调查在1997~2001年间授予高管股票期权的行动中存在的“违规”题目。将近一年后，也就是2007年4月24日，海涅遭到了美国证券买卖委员会的正式告状：在苹果2001年授予高管的股票期权中，呈现两次“倒签日期”的行动，一次是授予史蒂夫的750万股股票期权，另一次是在弗雷德·安德森被戴尔挖走后，史蒂夫嘉奖给其他高管成员的480万股股票期权。“倒签日期”后，史蒂夫和高管成员获得了更无益的履行代价。这类行动本身并不违法，违法的是苹果所做的子虚记录装点了其事迹报表，美国证券买卖委员会以为海涅必须对此行动卖力。终究，海涅与证券买卖委员会达成和解，否定有任何违法行动，付出了20万美圆罚款，偿还了157.5万美圆相干期权收益。
苹果公司现任CEO蒂姆·库克说他当时很担忧阿瓦会离职，因而在2004年建议史蒂夫给阿瓦找点别的事干，留住这位软件天赋。“史蒂夫看着我，”库克回想道，“说，‘我晓得他很聪明，但他不想干活儿，你不成能压服一个不想干活儿的人尽力事情。’”另一次，史蒂夫得知阿瓦开端打高尔夫球后，说话的语气听上去像是阿瓦犯了甚么大错。“高尔夫！”他难以置信地对库克吼怒道，“谁有闲工夫打高尔夫？”
“倒签日期”产生时，安德森是公司CFO，证券买卖委员会出示了一封邮件，显现他批准了海涅提出的“倒签日期”建议，是以他也因为办理不善遭到了连累，偿还了365万美圆相干期权收益。
统统减免罪恶的身分让事件本身变得更加庞大。苹果公司的内部法律参谋威尔逊–桑西尼–古奇–罗沙迪状师事件所（Wilson Sonsini Goodrich & Rosati）帕洛阿尔托办事处曾经给海涅的建议是：“倒签日期”的做法应当是合法的，这家律所给了其他几家技术公司一样的建议，这些公司终究都遭到了美国证券买卖委员会的调查，包含皮克斯。史蒂夫受权了“倒签日期”的行动，当然是在假定这一行动合法的前提下。史蒂夫在证词中并没有主动其本身辩白，在解释本身拿到的750万股股票期权时，他的话听上去有些自怨自怜。“这不是为了钱，”他解释说，“谁都想获得别人的承认。”本来但愿董事会能主动提出给他新的期权，因为股价已经跌破了上一次期权的行权代价，上一次期权已经没有任何代价。他奉告调查者，“这么做能让我感受好一点。”
史蒂夫自以为和鲁宾以及阿瓦都是朋友，但是一旦CEO与其他高管暗里建立了友情，如何措置高管的离职就成了困难。每位CEO能够都会道对这个困难，但对史蒂夫来讲特别困难。固然这些年史蒂夫窜改了很多，但他仍然没法以一种油滑的体例措置高管的职业挑选题目。1991年，阿瓦帮手筹办了史蒂夫的婚前单身派对，但阿瓦离职后，两人之间的豪情逐步转淡、渐行渐远。与鲁宾斯坦的友情则在抵触中闭幕。
鲁宾斯坦感觉本身也是当CEO的料，是以很妒忌库克，与艾维也会时不时产生抵触，艾维之前是他的部下，现在却直接向史蒂夫汇报事情。他也没法忍耐iPod项目标卖力人托尼·法德尔，鲁宾斯坦和法德尔相看两相厌，即便在两人都分开苹果公司后，仍然看对方不扎眼，都感觉本身才是iPod项目标最大功臣，贬低对方的进献。[他还给法德尔起了个外号叫“托尼·胡扯”（Tony Baloney）。]
对史蒂夫来讲，鲁宾斯坦的行动无疑是对苹果的叛变。用苏珊·巴恩斯的话来讲，鲁宾斯坦挑选去苹果的合作敌手那边任职明显“没有通过苹果的虔诚度磨练”。
鲁宾斯坦试图跟史蒂夫讲事理，乃至谈到苹果和奔迈“一定必然是合作干系”。这类说法当然站不住脚，只不过是鲁宾斯坦的一厢甘心罢了，奔迈的手持式设备和iPhone是直接合作的。终究，是否直接合作也不首要了，奔迈失利了，不管是作为独立的公司，还是被惠普收买后，其产品合作力都远不及iPhone。鲁宾斯坦和史蒂夫以后再也没说过话。
史蒂夫曾尝试过挽留鲁宾斯坦和阿瓦，但给他们的新职务并没有任何本色内容，这就申明史蒂夫并非至心实意想要留住他们。在这方面，史蒂夫并没有多大窜改，他仍然以为公司的好处高于同事之情，在他职业生涯的最后几年，这一点表示得尤其较着。他以要求本身的高标准来要求团队成员，对团队成员的评价一贯客观沉着。落空同事与朋友对任何人来讲都不好受，史蒂夫也不例外，但他信赖当人事安排不得不呈现变动时，公司必必要尽快适应，落空那些昔日的豪杰对公司的生长不会产生任何影响。
能够是史蒂夫在作证那天身材不舒畅，也能够是因为他从没想到这些证词会被公开，但他的这些话听上去仿佛对安德森和海涅的处境麻痹不仁。在美国证券买卖委员会做出决定前的6个月，局势已慢慢明朗，苹果公司内部调查的成果是要让安德森和海涅背负任务，是以安德森从董事会辞职了。证券买卖委员会并没有告状史蒂夫。“我感到很受伤，”安德森说，“我对本身向来是高标准、严要求，代价观和行动原则对我来讲相称首要，统统熟谙我的人，不管是不是苹果员工，都承认我所推行的超高品德标准，我绝对不会用心出错，也不会去害别人。我尊敬每一小我，并且尽量庇护大师不受史蒂夫暴脾气的滋扰。”
