第二百四十七章 薪资问题
“你是个项目经理，也是初级员工了，但你更应当清楚，绝大部分人在软件行业是干不长的。你应当有三十五岁了吧？”
“我们不想要太专业、高真小我才，但需求充足的人手来完成事情，你应当大抵晓得了，IT部分家然要干甚么，五万薪资就是上线，你能够招收十个五千薪水的员工，也能够招收五个一万薪水的员工，我的要求只要一个：事情任务必必要做好。”
刘文镜不是那种非常高真小我才，但在软件行业混了十年，熟谙的人非常多，在建昌时部下也有十几个，找到此中专业性比较好的，打几个电话就能拉来一些，以后他还主动去省里的各个大学招收应届门生，门生的事情经历空缺，可塑性比较强，会成为将来部分的支柱。
沈洋给刘文镜充足的权限，让他担负IT部分的一把手，让他动手组建扩招人手，乃至还给了他一个月五万薪资的权限。
刘文镜仔谛听了一个个题目，并把它们记录下来，随后公司的团队会针对这些题目，停止一些背景的点窜，等点窜结束羊羊体育中间这边，便能够停止补丁的下载和进级。
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在建昌软件公司事情的时候，刘文镜也是一个经理，但也只是此中一个罢了，并没有甚么特别的处所，他的月薪为九千群众币，在省会郑阳也绝对算是高薪了，现在他在羊羊体育中间，拿到了一万两千的月薪，年底还会有分红。
刘文镜很感激沈洋的信赖。
沈洋点头笑道，“你已经干了很多年，才做到经理的位置，可如果过两年，你没法再胜任这份事情，建昌会把你调到合适养老的职位上吗？”
一个月今后，刘文镜有了答复，同意来江城事情。
‘羊羊个人’连一个IT人士都没有，要找两个修电脑的轻易，找专业人士就很难了。
任何大型的公司，都需求专业性的电脑团队，不必然是编写代码、制作软件，更首要的是，要对公司的电子设备停止保护。
刘文镜决定尽力事情，来酬谢沈洋的信赖。
别的，五万薪资的权限也是相称大的信赖，以江城的均匀薪资程度来讲，浅显的IT职员薪水也只要三千摆布，高一些的才气达到五千，五万薪资充足招收十个精英。
“三十七。”
刘文镜一时之间，脑筋有点发蒙，换事情是个严峻的决定，他不成能顿时决定下来，但有一点是必定的，他已经对沈洋的话心动了。
沈洋看着刘文镜，当真说了起来，“在软件行业里，建昌软件做的很超卓，它是其中型企业，是一家专业的软件企业，是一家很不错的公司……”
沈洋也想过找专业的软件公司制作，可网站开辟倒是轻易，前期保护事情也要停止，到时候还是要组建技术部分，而本身的部分，必定会用心做好统统事情，专业的软件公司，只是完成任务罢了。
光是首要数据的安然的保护，就会是一项沉重的事情。
有了刘文镜如许的专业技术人才支撑，新软件的后续保护有了包管，‘羊羊个人’也能够开端组建本身的技术型后勤部分，也就是IT部分了。
别的，就目前而言，建立羊羊体育中间的网站也是非常有需求的。
“但是……就因为它很专业，我以为你在内里是没有前程的。”
以后刘文镜就开端了各种‘挖角’。
以很快的速率，IT部分就有了六小我。
这是他之前想都不敢想的。
除了少数出类拔萃的尖端人士以外，其别人都很难再获得对劲的事情，换一个行业就意味着要重新开端。
一个在国表里非常有着名度的公司，竟然连正规官方网站都没有，就有些太‘out’了，有了本身的网站今后，针对性主顾就不消庞大的去报名，在官方网站报名便能够了，乃至能够在网站停止提早交费，能够省去大量的事情量。
总之IT部分相称首要。
时候仓促。
这实在也是软件行业的无法之处，大部分离艺职员干不长，编写代码的职业，不成能一向做到老，一则是代码技术更新换代，白叟老是用底层的代码，很难跟上期间的脚步，二则是，码代码是非常辛苦的事情，一到了年纪就很难持续对峙下去，有很多人干个几年，十几年，就只能换一份事情。
刘文镜皱眉，问道，“为甚么？”
沈洋笑眯眯的持续道，“以是我才聘请你来我这里事情，你应当对我的公司有一些体味，你来这里完整不消担忧薪水题目，而我正筹算组建公司背景运营的技术部分，如果你能来，我会给你一个经理的职位，信赖这份事情足以让你干到退休了。”
听到这个动静，沈洋非常欢畅，刘文镜是建昌软件公司有才气的经理之一，才气必定是不消多说的，想要挖到这类人才不轻易。
六个员工已经能完成很多事情，让沈洋对劲的是，包含刘文镜在内，IT部分的总薪资也只要三万三千块，乃至赶不上体育中间的办事职员。
“当然……不会……”刘文镜踌躇了。
沈洋也开端考虑总薪资题目。
IT行业是高薪，但不能养老。
接下来两人没有再谈‘挖角’题目，伶仃提及了‘羊羊练习体系’的软件服从，沈洋提出了一些利用中的不便利之处，以及但愿能增加一些特定服从，别的，他还但愿对背景数据库停止二次加密，来包管数据的安然性。
沈洋有将来十年的影象，更加清楚一项生长趋势：将来是挪动APP的期间，现在智妙手机技术还不成熟，但将来几年会有飞速生长，几近每一个至公司，都会开辟本身的挪动APP，就连新花字典都会出APP，羊羊体育中间想要跟上期间的脚步，也必定要开辟属于本身的APP，来保护好用户和体育中间的干系。
羊羊体育中间的薪资程度还是比较高的，在员工比较少的时候，发多少薪水都没有干系，但这一年来，体育中间扩大速率太快，员工数量暴涨，薪资程度也就成了个题目。
这项事情才是IT部分最首要的事情。
刘文镜有点发楞，这是甚么意义？嘉奖本身的公司？
