第十三章 焕然一新的劳动服务公司

PS：这些天柚子重读了下发上去的文，发明有很多错别字，出了这么大的弊端，柚子自责之心溢于言表，以是这两天决定把前面几章重新校队，变动错别字，捋顺语句，柚子为本身的忽视而向各位书友说声：对不起！

听了陈震的问话，卢嘉栋自傲的笑了笑：“如何会！”

当然陈震也并不是说说罢了，而是应用到实际施动当中，硬生生的罚了车间里的几个刺头，此中有一名副厂长的老婆，被他抓个正着罚了5块钱，那位副厂长找来讲请，被陈震几句话就顶归去，悻悻而归。

不但如此，卢嘉栋还将铝合金齿轮的加工流程停止了简化，各岗亭加工步调由本来的五六个法度，缩减为两三个，出产效力成倍进步，不到一个月，劳动办事公司就超额完成加工任务，成品率却不到5%。

是以卢嘉栋的外号也从本来的“翻译官”变成了“好参谋”，劳动办事公司也在不知不觉中焕然一新，只不过就在劳动办事公司欢天喜地的发放人为的当天，一场针对卢嘉栋和陈震的诡计，正在厂部的集会室里开端上演。

这对卢嘉栋来讲，的确就是小菜一碟，想当年本身在后代兵工厂做军代表的时候，我军的G**9001兵工质量认证体系不说倒背如流，但也算了然于胸，以是在整整一个上午的时候里，卢嘉栋从带领机构、货源质量、岗亭分派、出产流程等几个方面，把后代的G**9001兵工质量认证体系详细说了一遍。

“陈主任，这套体系另有很多不敷，比如统购统销.....”

就如许，在陈震的尽力下，卢嘉栋和罗瘦子顺利的穿上蓝色事情服，成为劳动办事公司的浅显工人，不过跟着陈震大闹厂部的事传开，卢嘉栋和罗瘦子也刹时成为厂里人尽皆知的人物，不过两人团体上的风评很差劲，特别是卢嘉栋。

而其他三人并没有因为卢嘉栋的偷懒而感到不镇静，毕竟卢嘉栋晓得比他们多，更何况就是些写写字的事情，总比在厂里累得腰酸背疼，弄得脏兮兮的强多了，以是他们不但没有抱怨卢嘉栋，反而还很欢畅本身搞了这么个轻松的差事，这点让卢嘉栋有些小不测。

就如许，不到一个礼拜的时候，卢嘉栋带领几小我，终究把质量认证体系完成，当卢嘉栋将厚厚的一本质量认证体系交到陈震手上时，陈震就像获得一件代价连城的宝贝一样，笑得嘴都合不上，细心翻看一遍后，把卢嘉栋直接任命为车间质检员帮手他，在劳动办事公司停止推行。

第二天开端，陈子玥，陈子豪便来到卢嘉栋和罗瘦子的宿舍，开端体例劳动办事公司版的质量认证体系，不过在这期间，卢嘉栋为了偷懒，把誊写的事情全本配给罗瘦子和陈子豪去干，陈子玥因为是女孩子以是让她校稿，而卢嘉栋只卖力口述。

也正因如此，陈震更加必定，费那么大力量把卢嘉栋抢来是值得的，而他抢来卢嘉栋的目标除了看重卢嘉栋的技术外，主如果对几天前说的质量认证体系很感兴趣，陈震想把这套质量认证体系停止完美，并在劳动办事公司停止推行。

罗瘦子对这些风言风语非常愤恚，但卢嘉栋却底子不在乎，在他看来这类事情越描越黑，还不如安下心来踏结结实的做事，用究竟说话总比上嘴唇碰下嘴唇来得实在，卢嘉栋的设法固然得不到大多数人了解，却获得陈震的承认，想当年他想方设法扩大劳动办事公司自主权的时候，背后的群情比卢嘉栋的多很多，本身还不是干出成绩来才让人挑起大拇哥的。

但颠末一个多礼拜的磨合后，公司里的职工垂垂发明，质量认证体系并没有他们想得那么可爱，他们的职责更加清楚了，操纵更加便利了，之后果为工件质量题目上游岗亭和下流岗亭常常相互推委，相互扯皮，现在交代流程清楚明白，相互监督，谁出了题目就是谁的，不会呈现扯皮冤枉的征象。

“你这个小卢，就是太谦善！”不等卢嘉栋说完，陈震便打断他的话：“你说的那些对出产环节的把控和办理，对我们厂都是宝贝，至于统购统销，那是国度的事，我们管不着！”

卢嘉栋之以是如许还是因为当时的前提，阿谁时候没有电脑，没有印刷机，乃至连台打字机都没有，统统的东西全数要操纵手写，这么一个庞大的质量认证体系，就算卢嘉栋按照这个期间的实际环境停止删减，那也有几百页的笔墨，卢嘉栋衡量了下，如果如果本身写起来，非把手写断不成，既然如此，这类活还是让两个大劳力去干吧。

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“既然如此，那我们就这么干！”陈震毫不踌躇的说道。

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本来劳动办事公司里的老娘们和待业青年们想停止抵抗来着，但是陈震底子没给他们机遇，想抵抗？那好，回家呆着去吧。想告状？老子有自主权，爱往那告往那儿告，劳动办事公司里的这些人一想，这陈震连厂长都不怕，另有甚么好怕的，再如何样也不能被赶回家，丢脸不说，在物质匮乏的年代，劳动办事公司的二十多块钱人为也算不小的支出，以是这些人也就打掉牙往肚子里吞，不情不肯的接管了。

在劳动办事公司长幼爷们眼中阿谁似有似无的自主权在这个时候显现出庞大的能力，各岗亭制定了严格出产流程和查验标准，详细嘉奖谈不上，各种惩罚确切触目惊心，当然在这个吃大锅饭的年代，根基人为陈震是动不了，但是每个月5到10块钱的奖金，陈震还是说了算的，出了题目，5毛1块的罚，直到把奖金罚完为止。

“这......”

常日里劳动办事公司的工人们串岗聊个家常，无端换岗做点自家用的小物件儿，提早离岗等征象很严峻，别说劳动办事公司，就是办理稍许严格的兵工车间，也好不到哪去，但是自从一个叫甚么质量认证体系的东西推行后，他们的所谓的“好日子”便到头了。

“甚么这，那的，从明天开端，我把小玥，小豪派给你，再加上罗浩，你们几个尽快把质量体系给我弄出来，我好推行下去！”

当然，陈震也针对性的提出一些题目，比如在统购统销的打算经济体制内，如何包管进货质量和配套环节质量等题目，就让卢嘉栋一时没法答复，毕竟G**9001兵工质量认证体系是在市场经济比较完美的环境下制定实施的，有些方面确切没法适应打算经济，不过这并无毛病陈震对这套体系的看重：

还别的订购了20万件铝合金齿轮，并且提早将25万款项全数付出到位，是以到月尾时，扣除上缴厂里的利润，劳动办事公司每个职工均匀多分了25块钱的奖金，整整25块钱，加上本身的20块钱根基人为，就是45块，比兵工车间的初级技工还要多5块钱，这下让劳动办事公司职工的腰杆一下子就挺起来，获得好处的职工都晓得，这都是拜卢嘉栋的质量认证体系所赐。

见到这个成果，公司里的职工的确都不敢信赖这些零件是他们做的，要晓得即便办理严格的兵工车间也不能达到如许的质量程度，这申明司的加工程度已经超越了兵工车间，这让整天被兵工车间看低的劳动办事公司的长幼爷们怎能不为之欢畅。

不但如此，他还在轨制的安排和流程上给陈震出运营策，乃至在某些惩罚上连陈震都不忍动手的时候，这小子愣是不讲情面，以是公司里的人都恨死了卢嘉栋，还给他起了“翻译官”的外号，因为卢嘉栋作为质检员有事没事跟在陈震的前面，说得都是车间里这小我不好，那小我很差，的确就和老电影里的RB翻译官没甚么两样，都是很坏很坏地。

有人说他是陈震的干儿子，以是陈震才这般卖力，也有人说他是陈震招的上门半子，要不然如何会跟人事部撕破脸，归正都感觉卢嘉栋来路不正，干系户上位，但在浩繁差评之下，也有些力挺卢嘉栋的声音，比如金牌机床工李德顺，钳工班的陈子豪等，但是他们人数太少，影响太小，很快便被淹没在如潮的差评当中。

“不过要推行质量认证体系，能够会获咎人！”卢嘉栋说得没错，这质量认证体系就如同当代的变法一样，会遭到很大的抵抗，说的罪人都是小事，弄不好陈震和他卢嘉栋的饭碗都会被砸。

因为劳动办事公司本身获得必然的自主权，以是推行些轨制，浅显的岗亭安排并不需求叨教厂带领，经理陈震一人决定便可，以是质量认证体系的推行并没碰到来自上层的阻力，但是却对劳动办事公司底层的浅显工人形成极大的不适应。

可那天卢嘉栋只说了个外相，详细环境底子没说清楚，以是当卢嘉栋第一天来劳动办事公司上班的时候，陈震便把他拉近办公室，卢嘉栋本觉得陈震会让本身处理些出产中的技术题目，也筹办好一脸汗，浑身油的车间糊口，可没想到陈震竟然想搞质量认证体系。

就如许，质量认证体系在劳动办事公司仰仗陈震的铁腕，硬生生的推行开，公司的职工对陈震不敢说三道四，但是对卢嘉栋确切咬牙切齿，谁让这个鬼毛的质量认证体系是这个小崽子制定出来的。

陈震晓得卢嘉栋说对劲思，因而低头深思的一阵，然后笑着问卢嘉栋：“你怕了？”

“小卢，你这套体系真是好东西，我筹办在我们劳动办事公司停止推行，你看如何样？”

如果说质量的进步，只是公司职工们窜改设法的开端，那么一个月以后，发放人为的时候，就完整窜改了他们的设法，因为产业局对这批零件的质量非常对劲，不但将加工零件的10万款项全额付清。