第二十九章 跨部门的中层干部

乔俊峰作为技术科科长，当然不能放过卢嘉栋如许的人才，就在几天前他还专门找到科里的画图员杨立民，当从他口中得知卢嘉栋不但有新奇的设法，并且对兵工设想和出产的各个环节都很体味，更让他下定决计，把卢嘉栋拉到他的技术科去。

因而在场的人把目光全数集合到厂长和书记身上，可这时的郑永波和欢畅华也是一个头两个大，陈震和乔俊峰说得都有事理，卢嘉栋不管去那里都能阐扬很大的感化，如许的人才该如何用，两人也很头疼，就在两人对这放在面前的烫手山芋无可何如时，干脆向外一扔，抛给卢嘉栋算了，因而欢畅华笑着冲卢嘉栋说道：

其实在贰内心里另有个更首要的启事，那就是他的宝贝女儿陈子玥，不管陈震再如何神经大条，厂里的风言风语多少他都会听一些，再加上陈子玥比来跟卢嘉栋走得又特别近，他也是过来人。

就如许，陈震和乔俊峰为了争夺卢嘉栋，二人你来我往互不相让，很快就对峙起来，而与会的各位厂带领也都茫然无措，因为两个部分为了抢一小我而争得不成开交的事，这在万山厂但是开天辟地头一遭，以往没有处理的先例，自以为经历丰富的厂带领们也不晓得如何办。

听了郑永波的问话，会场上就如同被施了魔咒似得，顷刻静了下来，此时的卢嘉栋在与会人眼中已经不再是一名懵懂的少年，他建立了质量认证体系、研制枪械战术导轨体系，现在又成为全厂最年青又是独一的跨部分中层干部，以是大师对他的定见都很等候。

陈震也是针锋相对，卢嘉栋作为他起首发明，又一手汲引发来的人，如果就这么等闲的拱手让人，不就即是为别人做嫁衣嘛，再者说，自从卢嘉栋来到本技艺下后，不管获得甚么成绩，作为直接下级的他如何也能分些功绩，正因为如此，他才气很顺利的被汲引为副厂长。

乔俊峰算是个技术宅，只要他感觉公道，就会说出来，不会在乎所说的计划可不成行，以是在他话音刚落，与会的人对他投来怜悯的目光，设法是好的，但是厂里哪有如许的岗亭，难不成想让卢嘉栋当厂长做书记不成？

固然情势很严峻，但作为体味汗青生长头绪的穿越党，卢嘉栋当然晓得该如何破解，那就是遵循不竭的生长和创新，只要手中有过硬的技术和产品，就不怕内里的风吹雨打，想到这里，卢嘉栋微浅笑了笑，满怀自傲的说道：

这时，郑永波看着坐在开端，一向沉默不语的卢嘉栋，开口问道：“小卢，你有甚么设法，也说出来听听！”

“对呀！我如何没想到！”没等卢嘉栋把话说完，坐在他劈面的乔俊峰便镇静的拍了下大腿，直把会场上的人吓了一跳，可这位技术科长并没有管其别人的如何样，而是冲着郑永波非常镇静的说道：

而此时的乔俊峰在镇静劲儿过后，也有点反应过来这个设法有些不靠谱，以是冲着会场上的报酬难的笑了笑便提起笔，在条记本上乱画起来。

“为甚么不设置一个跨部分的岗亭，如许便能够让卢嘉栋既能够技术科搞设想，又能够在车间停止出产工艺改进，这不是一举两得！”

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“不管分到甚么岗亭，我都从命构造安排！”卢嘉栋从速把烟掐灭，笑着回应道，固然厂里同意汲引他，可毕竟还没有下达恰是文件，现在的卢嘉栋还还是是个副班长级的质检组组长，以是在这类厂里的初级集会上他不太好颁发甚么定见。

卢嘉栋也清楚，跟着政策转向经济扶植，一句“军队要为经济扶植让路”，兵工范畴的寒冬也随之而来，现在是减少出产任务，再过几年能够连一发枪弹的任务都没有，别说是万山如许的兵工小厂，就是国度重点的大型兵工厂也是开张的开张，关门的关门。

如何看不出本身女儿的心机，固然他便面上不承认，早就把卢嘉栋当作自家人来对待，以是在这个节骨眼上，更应当把他留在本身身边，为本身女儿好都雅着，免得被别人抢跑，但不管如何样这个无能又给本身能带来实际好处的人，陈震如何肯等闲放过。

不过是相沿以往成熟的技术和工艺，把本年的枪弹出产、枪械维修的事情做好，如果非要矬子内里拔大个说些亮点的话，那就只能是厂里年前用技术换返来的那200套机器设备的维修和操纵学习环境了。

“老乔说的这些，大师内心都很清楚，我就不反复了，我们厂的兵工出产技术已经相沿十几年，结果也很好，不过本年分歧以往，就在几天前我方才收到动静，我们厂的出产任务在客岁的根本上又减少了三分之一.....”

“我们能够生长新式突击步枪！”

郑永波的话还没说完，会上场便想起阵阵私语省，客岁万山厂的出产任务就比以往少了很多，要不然也不成能操纵劳动办事公司去加工民品，现在再次减少三分之一，剩下的量连保持出产线运转都不敷，如何赡养厂里这几百号人。

既然厂长和书记开口，在场的人便翻开话匣子，有的人建议依托劳动办事公司，多出产民品；有的人说管他三七二十一，就开足马力多出产，归正把产品堆在那儿看他要不要；更有人号令直接去省厅，跟厅长撒泼打滚要出产目标，因而会场上一时候纷繁扰扰，乱乱糟糟。

欢畅华话音刚落，会场上统统人的目光也瞬时转到卢嘉栋身上，此时的卢嘉栋方才将第三支烟点起，还没等吸上一口，就发明会上统统人的目光都齐聚到他这儿，特别是陈震和乔俊峰，希冀的目光更是甚于别人。

欢畅华见群情声渐起，因而举起双手表示大师静一静，带会场再次温馨下来，便据需说道：“以是老郑和我想借着明天的会，大师畅所欲言，集思广益，看看有甚么体例能让厂子摆脱窘境。”

“你也说小卢是设想出产范畴的全才，安排到车间，深切一线，指导厂里职工改收支产工艺，以是我分歧意老乔的定见！”

“卢嘉栋研制的枪械战术导轨我已经几次研讨几遍，不管是战术思路、设想图稿、工艺出产还是保护保养、利用范围，都是很好的兵工产品，更难能宝贵的是，他把握着从初始设想到加工出产再到实验检测的各个环节，可谓设想出产范畴的全才，恰是我们技术科需求的，以是我建议把卢嘉栋同道调到我们技术科！”

厂长郑永波明显看出卢嘉栋的心机，因而笑着说道：“小卢，有甚么话你就大胆的说出来，不消怕！”

遵循往年的经历，技术科把一整年的技术研发讲完以后，厂长就该宣布散会了，但是厂长郑永波并没有遵还是例说出哪两个字，而是皱着眉头说道：

“小卢，你也看到了，老陈和老乔都争着抢着要你，他们两位的来由也都很客观，不过毛主席教诲我们，要求客观和主观相连络，以是我们想听听你的主观定见！”欢畅华不愧是搞思惟事情的，几句话便轻飘飘的把皮球踢到卢嘉栋一边。

当然，作为一名兵工技术职员，他和杨立民一样，推行技术至上的原则，内心只佩服技术程度过硬的人，至于情面油滑，并不在他的考虑范围，这也是为甚么身为一名科长，竟敢跟作为副厂长的陈震叫板的启事，别说是副厂长了，为了技术，就是跟厂长叫板，他也在所不吝。

处理完卢嘉栋的岗亭题目，郑永波和欢畅华无不松了口气，接下来集会恰是进动技术研讨阶段，当然这里最有发言权的就是技术科长乔俊峰，他也为此筹办了厚厚的发言稿，固然说得很多，但此中并没有多少新意。

陈震提出的建议固然在本质上和乔俊峰没甚么辨别，但在可操纵性上却比熟行艺宅乔俊峰强多了，并且制止因人设岗这个用人轨制里的大忌，以是在场的人在佩服陈震老辣以外，无不同意他的发起，就如许，卢嘉栋成为万山厂绝无独一的跨部分的中层副职干部。

有厂长和书记发话，卢嘉栋也不幸亏矫情，因而面带笑容的点了点头：“我感觉不管是和技术科还是成产车间，都是我们厂不成或缺的环节，二者要紧密共同，相互合作，才气出产出高质量的好产品，以是能不能把二者连络起来，如许.......”

可就在乔俊峰还没画上几笔的时候，陈震却在一旁慎重其事的说道：“我们可不成以这么办，先把小卢安排到车间，再借调到技术科，如许小卢既能够做妙技术研发，又能够兼顾到车间工艺，这不是一举两得！”

郑永波话音刚落，书记欢畅华紧接着开口说道：“没错，小卢，有甚么设法你就说出来，厂党委会当真考虑你的定见！”