第一百五十二章 年关总结

领遭到这个文件后，余小虎就直接将这份文件条约打印了出来，并直接拿出西装大叔的印章盖了上去，又在上面签下了本身的名字。

在余小虎看那些质料时，项少宇针对董事会公布的生长打算，就对公司的各个部分停止了新一年事情任务的安排和摆设。

余小虎看着公司高低一片欢娱愉悦的氛围，他倒是并没有受其影响。

余大成不明白儿子为甚么要强拉他回家，毕竟工厂现在恰是最为繁忙的时候，一刻都不能担搁下来。

而别的一些部分的员工，也都做出过相称超卓的事迹。对公司进献较大。

余小虎能够一目了然地看到公司这一年所做出的成绩。

以是在开会的时候，余小虎借端奉告项少宇先回办公室一趟，要跟没法赶返来开会的董事长筹议一件事，让项少宇和余大成一会去一趟他的办公室，项少宇天然会心，也很有些等候。

在他具名后，项少宇便当场宣布了这项年关奖发放的实施决定，顿时引来了全场的一片热烈的掌声。

明天，公司召开了一次年关总结集会，全公司首要办理岗亭的职员都要插手，余小虎作为公司董事会的成员，天然也列席了这个集会。

除此之前，为了市场拓展的需求，公司也将会按照市场发卖的环境做出调剂。连续在海内几个首要的一线都会，以及邻近国度别离投资建立分厂。持续扩大出产范围，同时争夺让产能够品打入西欧等一些首要国度的高端消耗饮品市场。

在首要带领层停止过了总结汇报以后，余小虎作为董事会成员，他要对公司下一年的生长定制计谋决策打算。

二人看了一眼以后，项少宇则是非常对劲，也非常利索地在上面签了字。

除了名誉之上的嘉奖以外，物质上的嘉奖也不会落下，决定赐与前三名有凸起进献的员工以总额两三百万，第一名一百二十万元，第二名一百万，第三名八十万的重金嘉奖，别的名次顺次类推计算。

余小虎看过这些关于年关奖，以及福利报酬的发放环境以后，也没有做甚么点窜变动，就直接签了字批准。

颠末西装大叔汇报，基地岛中目前‘链式能量循环模块体系’的修复停顿已经达到了89%摆布，四个核子反应中间已经胜利建立了起来，并投入到帮助事情状况当中，待到修复完成后，便能够投入到多种能量形式开辟利用当中了。

……

而除了海内市场以外，supersoftd◇，rinks产品几经攻关，与邻国的一些商家企业获得了合作，停止体验推行活动，也已经顺利地翻开了邻近周边的几个国度的市场。

但也有一小我例外。

按照基地岛公司第一年获得提成绩，董事会决定次年上半年将以拓展和稳固海内高端饮品消耗市场为主。

项少宇主持集会，只是做了扼要的总结。

特别是这款产品深受一些老年人，以及青少年群体的爱好。

而在这份考核评定中，发卖部分以孙力和赵宁勇这些经历丰富的发卖职员的成绩最为受谛视，名列前茅。

余小虎没细谛听这些事情任务的摆设安排，他看到这份文件质料是关于基地岛公司。以及饮料公司这一年中，统统公司员工的终究成绩考核与评定。

现在年关将近，基地岛公司的合作商家在不遗余力地推行supersoftdrinks产品的同时。为了应对顿时到来的春节期会猛增的中高端消耗市场，各个商家也均加大了出产订单。

不过余小虎回了本身的办公室以后，他倒是通过基地岛给他专门装备的微型通信器联络上了西装大叔，但却并没有提及到配比项少宇相干股分分红的事件。

在体味过了基地岛的事情环境以后，余小虎又没有秘书，他打打字速率就跟龟爬一样，也懒得亲身去清算打印文件，便直接让西装大叔按照他的意义天生了一份文件给他传输了过来。

有些员工则是显得非常的冲动，因为不但这年关奖公司给的非常的丰富以外，让他们不测的是，公司另有竟然进献嘉奖发放。

从今今后，他们就是公司的第三位股东了。

而到了下半年，公司将重点拓展亚洲各国度的市场，定制的目标将是实现年发卖总额翻一倍以上，达到100亿rmb以上的发卖总额。

特别是在思密达和日岛国，就这两个多月以来，supersoftdrinks就获得了杰出的发卖成绩，广受那些颠末体验的消耗者的好评，销量逐节增加，也使得那些达成合作意向后，仍有还存有些质疑的商家们信心大增。

本日是双休日，但因为公司的停业非常的繁忙，大多数的人都在加班。

除了这些进献奖以外，年关奖也将会晤对全部公司统统员工，按照考核评定的环境停止发放，优胜劣汰，支出多天然获得的就多，想不劳而获或混日子的，只能被清退出公司，而福利发放这些则都是一视同仁。

基地岛公司天然也会不例外。

不一会儿，余大成和项少宇主持散了集会后，就来到了余小虎的办公室。

跟着supersoftdrinks表示出来的微弱的产品机能，以及传出的杰出的口碑持续发酵，就使得这款产品的扩大力不竭地开端向社会各个阶层的消耗者中深切。

只不过关于进献嘉奖详细是甚么环境，项少宇并没有在总结集会上明说，只是说会将这个彩蛋留下，待到公司下次放假前召开全部员工大会时，会在万众谛视标环境下来颁布进献奖，很受全部公司员工们的等候。

汇集模块和能量转化模块仍然还是按余小虎设定的2：2比例的循环形式在事情，使得基地岛在耗损能量点修复破坏模块的同时，也同时在不竭地堆集着各种资本和能量点。

余大成倒是显得有点冲动，固然他的股分嘉奖没有项少宇多，但倒是对他一年来，在改掉了之前的一些不良风格今后，对他事情赐与的必定，这让他感受倍受鼓励，因而也带着冲动的表情签了字。

余小虎周末没有去公司，他回了趟南岛后，先去了工厂一趟，将老爸余大成拉上了车，然后这才回了家。

为了应对那庞大的订单出产，饮料公司扩建的几条大范围出产线也已经顺利完工，即将投入正式出产环节，此后其产能也将会翻三倍以上。

只是问启事，余小虎不肯说。(未完待续。。)

年关将近，很多企业都在总结畴昔的一年所做出的事迹，同时也在主动筹办着新年的生长打算。

当然，对于员工们来讲，这也是最令他们等候的时节，因为年关奖，以及各项福利也都会慢慢发放。

而基地岛别的模块的事情环境也都统统普通。

而余小虎的桌上放的质料。以及各项报表质料，倒是清算总结的非常的详细。

项少宇提交给他的那些评定考核，以及所做出的事迹环境包含了绝大多数员工，但他本身，还不足小虎的爸爸余大成却并没有写出来。

春节即将到来，supersoftdrinks表示出来的市场热度也还是在逐步升温，这也申明他的消耗群体也仍在进一步扩大。

不过这些打算。事前余小虎就与项少宇这些人停止过商讨，以是他在集会上直接就停止了宣布。

在颠末一年的酝酿，以及基地岛公司各个部分的紧密共同和大力的推行鼓吹，也使得supersoftdrinks高端饮品成为了高端消耗市场过节送礼的热点首选。

项少宇主持了集会，就对这一年基地岛公司的生长做了总结。

这份文件当中，最首要的内容还是余小虎决定赐与项少宇这一年事情成绩的必定，同时以公司董事会的名义，决定配给项少宇和余大成必然比例的股分嘉奖。

余小虎也没有多话，就直接将那份文件交给二人。

以是按照这份员工的事迹考核评定，为了变更员工来岁的事情主动性，项少宇制定筹算赐与这些事迹超卓优良，对公司做出进献的优良员工予以嘉奖。

停止明天为止，基地岛公司由产品的投产，到上市推行发卖的这七个多月以来，就已经提早实现了40亿rmb的年发卖总额，已经完整超出了余小虎的预期。

固然项少宇没有提这些，这也是为了避嫌，但是当老板的必必要为这个公司建立以来的最大的功臣考虑到才行，不然就寒了人才的心。

余小虎主如果问了关于基地岛上阿谁首要的能量循环模块的修复停顿环境。

新年新气象，基地岛公司从无到有，经历一年摆布的酝酿，已经进入了稳定生长的快车道上了。

余小虎在宣布了这些新一年的生长打算与即将落实的决策以后，项少宇便拿来了一份文件质料给他看。

在项少宇对这一年的事情和获得的事迹做了总结以后，余大成又对工厂这段期间以来的出产环节各项谍报也做了总结汇报。