第47章 面试

zhou的口试也出乎料想的顺利。全部过程挺流程化，没有特别锋利的题目，乃至没有特别细节的题目。这倒让乐晓晓反而有些不安。tom的态度含混不明，并不太像之前翟旭描述的那样激进。

“也是，不过你也不消担忧太久，内部雇用成果公布很快的。”翟旭的手不端方的伸进乐晓晓衣服下摆，捏着她的小肚子，女生再如何瘦，坐下来的时候小肚子也不免会有些脂肪。更何况乐晓晓方才饱餐一顿战饭，筹办大干一场。

乐晓晓感觉翟旭的呼吸吹着本身的耳朵痒痒的，扭着身子躲，躲了两下被翟旭更紧的箍在怀里，只好放弃了挣扎，说道：“你晓得了我就忍不住问你啊。我要提早晓得了成果更费事，都不晓得用甚么心机面对第二轮口试了。”

翟旭：你进第二轮口试了？恭喜！

乐晓晓翻开条记本，放在饭桌上对着翟旭，本身也挪到翟旭一侧的卡座上坐在中间。

乐晓晓也感觉，本身自从和翟旭混在一起今后，仿佛一下子对职场保存之道豁然开畅起来。莫非因为更了解本钱家的思惟了？

好，好庞大！乐晓晓越来越认识到，本身对于一个研发经理的熟谙过分局促。不过这也让她对这个新的职位有了越来越多的等候。重新看了一遍本身的案例阐发，本身看来是感觉完美无缺了，乐晓晓还是不放心。俄然想起之前邮件里说的，你能够找公司肆意同事要求帮忙……

david是明白偏向乐晓晓的，只不过david最后有几句闲谈让乐晓晓很在乎。david说道，此次招聘你较着筹办的没有其他候选人那么充分，求职志愿也没有那么激烈。实在我本来感觉你机遇并不太大，只是历练一下，没想到alicia那么喜好你。不管成果如何样，我信赖你都有很多收成吧。

因而剩下的就是写幻灯片了，曾经售前售后通吃的乐晓晓，在颜震的高标准严要求下，写幻灯片那是一把妙手。思路清楚，主题光鲜，详略恰当，常常获得客户的好评和承认。

哈哈，乐晓晓的内心一下子敞亮起来了，持续往下细看：恭喜你通过第一轮口试！接下来的一周内，hr会构造第二轮口试。口试中，撤除几位初级带领的interview以外，会包含一个实在案例会商，届时，每位招聘员工会按要求给出一个。您能够向任何公司同事要求帮忙，来供应需求信息和会商可行性，以帮手你完成这一案例阐发和演讲。案例的详情以下……

翟旭：呵呵，进步越来越大了，有点儿经理的模样，晓得操纵资本了。发过来吧。

“啊？！”

耗到了放工时候，乐晓晓还是战役常几天一样，避开人流，溜到地库的角落里爬上翟旭的玛莎拉蒂副座。翟旭明天找了家略微平静一点儿的处所用饭，吃完饭把餐具一股脑的推到中间桌子上，指着乐晓晓巨大的背包说道：“条记本拿出来，我给你讲如何改ppt。”

翟旭指着ppt，一点一点给乐晓晓提建议。感觉两人肩并肩坐着不太好打字，翟旭干脆把乐晓晓拉到本身身前，半抱着乐晓晓。幸亏卡座还是相称宽广，要不乐晓晓感觉翟旭必定要拉着本身坐大腿了。不过如许的好处是，翟旭一指出要改的处所，乐晓晓直接就在文件上点窜了。本来本身已经感觉相称完美的ppt，在翟旭的指引之下，对全部项目标熟谙和对公司好处的阐发，又上升了一个高度

完整没有印象。乐晓晓游移了一下，给翟旭发了个动静。

翟旭：不晓得。普通三四个，不过到了第二轮根基上雇用经理内心已经有底了，前面普通就是情势。你不消担忧了。

乐晓晓头摇的像拨浪鼓，软软的发尾扫着翟旭的鼻子痒痒的。翟旭干脆把人全部揽到怀里，凑到乐晓晓耳边问道：“如何？我又没筹算给你说好话，体贴一下颜震的交班人罢了，大师都晓得颜震是我好哥们儿。”

另有案例阐发！乐晓晓敏捷浏览了一遍给出的案例，差点儿仰天长啸起来，美满是天佑我也！这个案例就是现在乐晓晓他们组在做的实际案例，而乐晓晓固然不是首要卖力人，但是全程都有跟进。美满是熟谙的不能更熟谙了，统统的数字乐晓晓都能信手拈来，统统的利弊都烂熟于胸。

第二轮口试比乐晓晓设想中还要轻松一些。

透明显：嗯嗯，第二轮口试有几小我？

乐晓晓看着内里明晃晃的大太阳，无语的跟着奥秘兮兮的苗苗走出办公楼。刚一出楼，苗苗就笑着问道：“晓晓姐，你保密事情做的不错啊，连我们都不奉告！不过，嘿嘿嘿，现在公司里几近都传遍了！”

乐晓晓掰动手指头数了数，三个初级经理有决定权：david，作为鼓励本身来招聘的人，必定是站在本身这边。alicia，雇用经理，终究挑选权会落在她身上。从第一轮的成果看来，alicia是很喜好乐晓晓的，不管是之前的说话还是厥后的口试，alicia都难掩对乐晓晓这个年青小女人的偏疼。最后一个，是个陌生的名字：tomzhou。

透明显：翟旭，帮我看看案例阐发的ppt！求拍砖求建议！

翟旭还是是秒回。

刷刷点点，下午两个小时就写完点窜了统统的幻灯片。乐晓晓反复看了一遍，算不上惊才绝艳，但也根基上是一个完成度很高的案例阐发了。案例阐发做完，就剩下演讲，以及最后的初级经理口试。

翟旭的信息回得挺快，答复以后又追加了一句。

赏识了一遍本身用公司邮箱发给翟旭的邮件，俄然感到本身好高端，直接发邮件给vp呀！

乐晓晓模糊已经感觉本身对这个岗亭胜券在握了。统统硬件都筹办好了，统统能事前筹办的能够性都已经细细考虑过了。对alicia要灵巧一点，对tom要倔强一点，乐晓晓第一次体味到在职场长袖善舞的根基功。

alicia还是是对乐晓晓爱好有加的态度，题目清楚，对乐晓晓每一个答复仿佛都很对劲。乐晓晓也感觉和alicia对话很舒畅，仿佛能够很清楚的了解到她题目的方向和企图。有这么个老板应当今后事情会很顺利吧！乐晓晓喜滋滋的想着。

透明显：tomzhou是谁？

苗苗冲着乐晓晓挤眉弄眼，嘴里说：“晓晓，陪我下去买点儿吃的呗，我中午都没如何用饭，饿死了。”

案例阐发乐晓晓侃侃而谈，几近没有甚么料想以外的题目。过程顺利极了。初级经理口试也仿佛和设想中一样。

翟旭：备选。看第二轮有没有初级经理特别反对，普通不会有的。

翟旭游移了一下，用手拢了拢乐晓晓垂到本身脸前荡来荡去的头发，还是问道：“需不需求我找david探听探听？放心，不会多说甚么，就普通体贴一下？”

透明显：那干吗还要第二轮？

乐晓晓又有了刚毕业找事情时候的感受。一次一次的口试，严峻的筹办和等候的表情。感受本身刹时年青了好几岁呢！

啊？乐晓晓看着翟旭的信息，有点儿惊奇。第二轮之前雇用经理就已经有人选了？那还要第二轮干甚么？

翟旭：不过第二轮还是要好好筹办，初级经理不那么好乱来。记着了，别不懂装懂，记得找相干人聊聊。固然是研发经理雇用，相干的技术支撑部，设想部，市场部，发卖部，都会打交道的。偶然候的话，去找各部分接口卖力人探听相干的信息。

第一轮口试以后的一周，乐晓晓收到一封来自alicia的邮件。咽了咽唾沫，谨慎翼翼的点开邮件，偷偷瞄向第一个词：！

“david和alicia都不说了，至于tom。”翟旭帮着乐晓晓改完ppt，又想起三个口试官，干脆好人做到底，连口试官的底也交了得了，“tom做过很多岗亭，活着界各地的几近都有过逗留，是个很看重项目流程推动的人。并且他是那种进犯性很强的经理，恩，和david是两个极度。在tom面前，你最好尽你所能表示得倔强，进取心强一点儿。”

“哦。”乐晓晓把电脑锁屏，就跟着苗苗下楼。这丫头不是比来减肥么，这鬼鬼祟祟的有甚么题目？

翟旭：周堂，abc。新上任的研发总监，alicia的老板。

也就是说，实在根基已经定下来了啊。不晓得alicia内心的人选是不是我。乐晓晓啃着圆珠笔头，纠结着。要说alicia对本身的态度，那是真的挺好的。不过或许她对其别人也这么好呢，乐晓晓又没见过其他口试者是甚么状况。正纠结着，翟旭的信息又到了。

苗苗拉着乐晓晓的手，从楼下咖啡厅买了两杯咖啡，美其名曰逛逛路熬炼，直接抱着咖啡出去内里花圃遛弯儿。

最后一句话仿佛不太悲观……david应当是晓得内幕的人。乐晓晓纠结起来了，本来觉得本身赢面很大的，如何前面又俄然来了一个转折？坐在本身工位上，乐晓晓看着工位之间放着的那盆绿萝神游。俄然从绿萝那边钻出一个脑袋，吓了乐晓晓一跳。